云南现代职业技术学院五年制大专招生简章 四川机电职业技术学院毕业生就业率超98%

云南现代职业技术学院五年制大专2020年招生简章

高考结束后，家长和学生都忙着着找学校、填报志愿，毕竟选择一所好的学校是非常重要的，新的学校就是一段旅程新的开始，在开始之前也是要制定好目标与计划的，那么大家新的目标是否有选定呢?在这里小编已经整理了云南现代职业技术学院五年制大专的一些资料可以让大家查询哦。下面小编整理了云南现代职业技术学院五年制大专的招生代码的内容。


云南现代职业技术学院五年制大专实训设备 学院实行“专家治校、教授执教”，现设有旅游系、医学系、建筑系、经济系、教育系、汽车系、生物制药系、电力系、艺术系等9个教学系部，36个热门专业。其中，三年制大专特开设有“国际邮轮海乘班”、“银雁银行会计班”“国际护理班”等三个特色专业班。“国际邮轮海乘班”的就业主要面向皇家加勒比邮轮、歌诗达邮轮、丽星邮轮等国际豪华邮轮，现已成功帮助三百多位学子达成了高薪环游世界的梦想;“银雁银行会计班”是学院校企合作的成功典范，企业专门配备有银行从业老师到我院教学，共同制定人才培养方案，银行需要什么样的人，学院就培养什么样的人，真正实现了入学即就业的衔接，学生毕业后就业主要面向中国建设银行、中国邮政银行、中国交通银行;“国际护理班”就业主要面向日本、法国、新加坡等国家，学生从大二开始学习该国语言，大三开始出国实习，待遇丰厚。
云南现代职业技术学院五年制大专特殊专业要求 酒店管理专业1、思想进步、容貌端庄、肤色好、身体健康、身体匀称 ;2、思想进步、容貌端庄、肤色好、体型匀称、性格开朗 ;3、女生身高：160-4250px;男生身高：170-4500px ;4、双眼矫正视力在(E型)表上不低于4.8 ;5、色觉、嗅觉正常，面部、颈部、手部无明显疤痕;6、口齿清楚，中、英文发音基本标准，听力正常 ;7、无精神病史、无肝炎病史、无慢性病史; 8、无明显内外八字步。
云南现代职业技术学院五年制大专录取原则 (一)认真贯彻落实教育部提出的招生工作“公开、公平、公正，德智体全面考核、综合评价、择优录取”和“学校负责，招办监督”的招生录取工作原则，科学公正地选拔录取学生。 (二)学院以各省招生考试院提供的考生电子档案信息作为录取新生的依据。在投档范围内，分数优先从高分到低分录取，遵循志愿优先录取第一志愿的考生，若第一志愿考生人数不足时，则按第二、第三志愿及服从调剂志愿顺序依次录取;若分数相同，遵循志愿。 (三)学院对录取考生的专业安排，按考生填报的专业志愿顺序，从高分到低分，先满足考生的第一专业志愿，若第一专业志愿不能满足，按其第二、第三专业志愿及服从调剂专业志愿顺序择优录取。 (四)录取时无男、女比例限制。
学校附近景点：香格里拉，自古就是藏民族最理想的“如意宝地”，藏族民歌唱道：“太阳最早照耀的地方，是东方的结塘，人间最殊胜的净土是0河畔的香格里拉”。香格里拉县位于云南省西北部的滇、川、藏“大三角”区域，是国家“三江并流”风景名胜区的一颗明珠，地处迪庆香格里拉腹心地带。香格里拉是一片人间少有的完美保留自然生态和民族传统文化的净土，素有“高山大花园”、“动植物王国”、“有色金属王国”的美称。万里长江第一湾呈“V”字型包裹着这块全省县级国土面积最大的“如意宝地”，滇藏公路纵贯全境。
没有在平淡和琐碎中提炼美好的能力，即使走遍天下也无法获得满意的生活。生活天天有惊喜，人生处处有奇迹，成熟理性的人自能从身边挖掘美好，而不依赖于远方的想象和他人的救赎。世界那么大，让我们多走出去看看。

四川机电职业技术学院毕业生就业率超98%

7月24日，四川机电职业技术学院招生就业处的电话响个不停，咨询电话从全国各地打来，招生处主任黎明忙得不可开交。近3年，学院毕业生就业率均超过98%，学生主要流向大型国企和外资企业。 这样的成绩与学院开展的国家骨干高职院校建设密不可分，3年建设以来，学院已形成了“校企所一体、产学结合、文化融通、管理渗透、共育高技能人才”的办学特色。
打通渠道 “校政企所”联手 去年，该院机电一体化自控专业的毕业生王猛和他的200多位同学一起进入了成都铁路局工作。每年，成都铁路局、重庆京东方公司、攀钢集团等一批大型国有企业都会前来招聘。 王猛如今是成都铁路局的一名货运实习司机，虽然不是铁路专业，却能很快上手，“主要是在学校学得扎实，而且训练了很多，所以对电路的操作非常顺手”。 机电学院依托企业和研究所，共建区域共享型实训基地，建设校内外实训室104个，拥有设备3000多套，能同时容纳1000多人参加实验、实训，形成了模拟与实景相结合，集教学、生产、培训、技术服务、技能鉴定于一体的实践教学体系。 基于校企所一体的“工学组织与企业实际相结合，教学内容与岗位需求相结合，校内实训与企业顶岗相结合”的“三结合”人才培养模式日益完善。 专业建设 培养国家级技能人才 培养优质高技能人才，专业建设是基础更是关键。3年多来，学院将重点建设的5个专业(冶金技术专业、材料成型与控制技术专业、电气自动化技术、机电一体化技术、计算机网络技术)全部打造成中央财政支持的高职院校重点建设专业，成为了学院响当当的特色和品牌。 依托这些专业，学院构建了由培训管理、培训支撑和培训操作3大系统组成的包括11个要素的培训体系，具备了开展各级干部培训和各工种的初、中、高级工培训及技师和高级技师等不同层次培训的资质和能力，年均各级各类人员培训和技能鉴定人数达28000余人次。实现了职业技能培训与学历教育的相互促进和良性循环。 近日，四川机电职业技术学院获得了第十二届“国家技能人才培育突出贡献单位”称号，学院院长许志军博士也荣膺“国家培养技能人才做出突出贡献先进个人”，得到了国家人力资源和社会保障部的表彰。另外，以攀钢钒轨梁厂高级技师黄明安为代表的多名校友获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”等称号。 作为川西南、滇西北区域内唯一的高职院校，学院为大江南北冶金钒钛企业培养和输送了5万余名优质高技能人才，成功跻身技能人才培养的国家队。 综合育人 学生被用人单位“哄抢” “明年的毕业生，陆续上岗开始实习了，9月份开学的时候都走得差不多了。”黎明介绍，截至今年6月底，90%以上的机电学院2016届毕业生与用人单位签订了顶岗实习协议书，最后一年学业将在真实工厂环境中完成。 该院电器自动化专业的肖雪娇也是在这样的实习中敲定了工作，她被成都铁路局重庆机务段签走，在一线做维修工人，今年7月初，由于工作严谨、业务扎实被调到了行政岗位成为了一名管理者，“虽然是高职学校毕业，我现在的收入比很多读了本科的同学都高呢!”肖雪娇才毕业一年，月薪已在5000元左右，这让她感到很满意。 黎明也统计了用人单位的反馈，他总结为“用得上、干得好、留得住”。

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