单招广安职业技术学院简介 达州职业技术学院怎么样

2019年单招广安职业技术学院简介

　　单招考试作为如今一个不用参加高考就能上大学的一个途径，许多人都会选择走这样一条道路，但是单招学校并不是说，任何学生都会录取，而是选拔综合素质高和具有创新能力、实践能力、特殊才能的优秀高中毕业生进入高职院校学习而推出的重大政策，即高等职业教育院校根据自身专业教学需要设置考试科目，自主命题、考试、评卷、面试、录取。今天职业学校老师就为大家讲讲，2019年单招广安职业技术学院简介，希望能够帮助到大家!

　　学校概况：

　　广安职业技术学院简介广安职业技术学院是由广安市人民政府主办，四川省教育厅、广安市人民政府共建的全日制普通高等学校，学院坐落于我国改革开放总设计师邓小平同志的故乡、全国文明城市、中国优秀旅游城市、国家森林城市、国家卫生城市、国家双拥模范城市广安。

　　学院前身为1906年创建的四川省岳池师范学校，有着百余年的办学历史。著名革命英雄传奇小说《红岩》中“双枪老太婆”的原型人物陈联诗、邓惠中均毕业于此;2004年，经四川省人民政府批准独立升格为广安职业技术学院。2009年，学院顺利通过了教育部人才培养工作水平评估; 2011年，四川省教育厅、广安市人民政府签订协议共建学院;同年，国家教育部、四川省人民政府签订协议共建《广安市教育改革发展试验区》，支持学院发展是重要内容;2013年，学院成功进入四川省省级示范高职院校建设单位序列;2014年6月，广安市人民政府决定将广安区中等卫生职业技术学校整体并入学院;2014年，以学院为基础创建的广安技师学院获批挂牌。

　　学校规模：

　　目前，学院占地面积40.5万平方米，总建筑面积20余万平方米，全日制在校生10000余人;设有教育系、建筑与城市规划系、经济管理系、工程技术与信息系、艺术设计系、石油工程系和医药卫生系等9个教学系部，开设有30多个专业。图书馆馆藏纸质图书36万多册、电子图书近50万册，教学仪器设备总值5000余万元。现有教职工500余人，其中副高级以上职称的102人，博士、硕士研究生101人。

　　学校人才培养：

　　近年来，学院深入贯彻实施邓小平职业教育思想，充分践行社会主义核心价值观，坚持教育培训与生产实际相结合，主动适应区域经济发展需要，立足服务广安地方经济建设和人才的需求，以“广安职业教育集团”为平台，实施“政、行、企、校”四方联动，以产业、行业、企业结合为依托，以岗位、能力、课程对接为抓手，以基地、师资、机制建设为保障，不断巩固与推进人才培养模式改革与创新。学院围绕“深化内涵、打造品牌、强化特色”的专业建设理念，始终把专业建设放在首位，引领带动其它项目建设。截至目前，学院先后立项建设国家高技能人才培训基地、四川省高技能人才培训基地，共建有中央财政支持实验实训基地建设项目4个(建筑工程技术、应用化工技术、汽车运用技术、广告设计与制作)，提升专业服务产业发展能力项目2个(汽车运用技术、矿山机电)，省级示范专业建设项目3个(学前教育、建筑工程技术、旅游管理)，省级重点专业2个(语文教育、会计电算化)。

　　学院长期重视人才培养质量，通过“五元互动的校园文化建设”( 校园环境感知文化、课程教育培育文化、文化活动传播文化、实习实训体验文化、职场创业检验文化)等项目，全面提高学生的综合素质。学院学生累计获得全国技能大赛奖项15项，省级技能大赛奖项38项。学院毕业生一直受到社会和用人单位的认可与欢迎，近三年毕业生就业率达95%以上，社会满意度达96%以上。据麦可思公司调查，学院2012届毕业生就业在“工作与专业相关度、职业期待吻合度、稳定率”三个关键指标上分别高出全国平均水平10%、14%、15%。2013年，学院荣获四川省教育厅授予的“普通高校毕业生就业先进集体”称号。

　　办学指导：

　　学院以“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”为指导，努力开展与国内外优秀高校开展合作与交流。学院先后与瑞典耶夫勒大学、韩国东国大学、俄罗斯贝加尔国立经济法律大学、俄罗斯南乌拉尔国立大学、中国人民解放军后勤工程学院、湖南科技大学、西南科技大学、四川师范大学、西华师范大学等国内外大学建立合作关系，在校学生可套读其相关本科专业，符合条件的可直接专升本。学院先后与四川华可教育、重庆德克特信息技术有限公司联合办学，探索办学模式改革新路。

　　长期的办学历程中，学院为社会培养了30000余名各类技术人才和行业骨干，为区域经济社会发展作出了积极贡献。站在新的历史起点，“思源、追寻、致远”，学院将秉承“艰苦创业、感恩奋进”的学院精神，努力建成西部一流的高等职业院校。飞智网

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达州职业技术学院怎么样

达州职业技术学院(原达州卫校)是一所综合型全日制国务院办公厅一般高等院校。学院现占地1020亩，总建筑面积29万平方，固资17000多万元，馆藏品书籍68部书。建了附院2家，非隶属附院2家;建了中央预算适用的医护实践中心和数控机床培训产业基地;建了机电工程课堂教学见习产业基地，兽医课堂教学做一体化产业基地，学校外毕业实习产业基地140好几家。

达州职业技术学院(原达州卫校)自创立至今，一直坚持“平稳经营规模，实干基本，结构合理，重视经济效益，走內涵發展路面”，紧紧掌握教学水平这一核心要点，提升师资队伍基本建设，完善课程管理组织，健全课程管理管理制度，并有该领域的权威专家开展课堂教学督查，与此同时创建学员教学评估规章制度，进一步确保优质的学习效果。学院在人事管理制度上推行全体人员聘用，按需定岗定责，积极推进职位聘用，分配机制等领域的改革创新，颁布了一系列考评管理条例，加强鼓励激励机制，巨大地激发了众多教职员工的主动性和创造力。老师们观念平稳，工作主动性，自觉性高。老师聘用规章制度上，除灵活运用学院的人力资源管理，充分发挥具备较高学术研究威望的离休老教师的作用外，还扩张了聘请老师占比，以优异的情况吸引住越来越多的优秀老师到院执教。

医院坚持不懈“扎根红色教育基地，走向市场，服务基层”的未来发展精准定位，突显自己的办校特色,依次创建了以塑造学员综合性专业技能为关键的“顶岗实习实践活动+预学生就业”，“技术咨询+新项目促课堂教学”，“自主创业实践活动”，“特色化”，“工科更替式”，“两证制和多证制”等课堂教学塑造方式，确保学员高品质，高效率学有所成。与此同时，还采用灵便修业年限，依据市場必须培育人才，完成大学毕业生与销售市场无缝衔接。提升领域具体指导,与护理临床医学完成零距离高等职业教育与公司或领域关联最紧密,功效最显著,权益也更为立即。院校能够 采用“引进来”的形式有目的性让领域具体指导课堂教学,一方面使学员个人目标更清楚,就业方向确立;另一方面还能够依靠领域或公司資源,提升学员实践机遇,可立即创建师徒,给予引导。与此同时领域也可改革创新课程内容,让学员学过专业技能更接近职位。

达州职院(原达州卫校)从原分散化的四个大中专生院校并入到稳步发展，主要是因为学院有一个团结一致实干的领导成员。学院党委，行政部门各自在党委镇长潘道兰，医生朱占锋朋友的带领下，坚持不懈以进步为第一要务，领着我院全体师生同心协力，开拓创新，把完成学院新的超越作为在新的篇章上阔步前进的重要实践活动。2008年至今，学院党建分工明确，党委领导班子和睦，大力加强的思想政治建设，制度建设和干部作风建设使党的依法执政明显提高，学院依次招商引资6000万余元，建造了学生宿舍4幢，饭堂3个，教学大楼1幢，与此同时，自筹经费更新改造了一部分试验室，增加了一部分教学器材设备和中小学图书，教学设施获得了基本改进，慢慢步入了身心健康發展的路轨。