大大们，中国人大本科人力资源专业，目前都使用哪些教材哈，求告知~~~
2024-02-23 06:08:32 | 潜力网
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大大们，中国人大本科人力资源专业，目前都使用哪些教材哈，求告知~~~
中国人民大学劳动人事学院的教材是复旦大学出版的，老版封面是红白相间的，新版封面是全红色的。
以下答案是搬运了用户名为“消失了的回忆”朋友的回答，此回答实在太好，特此冒然搬运此处：
以下教材是由人大劳人院的老师编写的，由复旦大学出版社出版：
《人力资源管理概论》 彭剑锋著
《薪酬管理原理》 文跃然著
《绩效管理》 付亚和 许玉林著
《劳动经济学》 曾湘泉著
《社会保障理论》 郑功成著
其中《薪酬管理原理》 文跃然著，《绩效管理》 付亚和 许玉林著 应该是复式内容
人力资源专业哪个大学最好
人力资源管理专业是管理学中工商管理一级学科下企业管理二级学科对应的一个专业或专业方向。拥有工商管理一级国家重点学科的高校有清华大学、西安交通大学、厦门大学、中国人民大学及中山大学。而拥有企业管理二级国家重点学科的高校除了上述院校，还有北京大学、南开大学、南京大学。此外，首都经济贸易大学拥有劳动经济学国家二级重点学科。上述高校的人力资源管理都可谓在国内处于相对拔尖水平。但如果再做细的比较，目前并没有一个这方面的官方排名。
综合学校及专业两方面考虑，考生可以首选 清华、北大 。这两个在国内具有超级声誉的高校，这方面的学科实力也不弱。然后是考虑中国人民大学、南京大学、上海交通大学等。其中， 人民大学被认为是“国内HR的开山鼻祖，也是公认的龙头”。 1993年在全国率先招收人力资源管理专业的本科生，2003年在全国最先设置该专业的博士和硕士学位授予点，是我国最重要的人力资源管理专业人才的教学和科研基地。该专业的教师主持并完成了多项国家级、省部级课题，撰写、编写了大量人力资源管理领域著作、论文和教材，在学科建设上处于领先地位，在业界产生了重大影响。 南京大学 则有企业管理国家重点学科学术带头人赵曙明等担纲。 上海交通大学 的业内认可度也比较高。
人力资源考研哪些学校容易些？
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中国人民大学(劳动人事学院)，上海交通大学(安泰经济与管理学字)，北京大学《光华管理学院)，首都经贸大学《人力资管理学院》，武汉大学、浙江大学，中国矿业大学，南京大学，南开大学，上海财经大学，上海交大，复旦大学，中国矿业大学，厦门大学，四川大学，西南财经大学，中南财经政法大学。人力资源管理专业考研方向主要集中在：企业管理、工商管理、行政管理，以下是各专业介绍：
人力资源管理专业考研方向
1：企业管理
专业介绍：
企业管理专业是一门运用管理学、经济学、心理学等相关理论，以现代企业管理理论与应用为研究对象，培养具有坚实的企业管理理论基础、较强的企业管理技能、能胜任各类工商企业管理工作的高级应用型人才的一门学科。
企业管理方向人力资源管理
主要研究方向包括：人力资源开发与管理与可持续发展的战略关系;人力资源开发与管理的基本理论;国际人力资源开发与管理的成功经验;人力资源合理流动与合理计量;企业经营者与劳动者的内在动力及效率研究。
2：工商管理
工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。会计学专业解决公司财务问题，技术经济与管理专业解释新科学技术在经济增长中的角色问题，企业管理专业解决企业的组织构成问题，现代公司管理的三大部分，全都包含在工商管理这个一级学科内。
工商管理硕士MBA另外招考，要求考生有3~5年的工作经验，一般不接收应届毕业生。
会计学、技术经济与管理、企业管理三个专业的毕业生，基本都到企业从事实际管理工作，工商管理类专业习惯采用的案例教学法，非常能够体现企业对于实际工作的要求
3：行政管理
行政管理专业是管理学科下设的一个二级学科。行政管理是一个综合性强，研究范围广泛的学科，以哲学、政治学、管理学、社会学等为基础，对公共事物和行政管理进行综合性全面研究。
为适应社会与时代的形势发展需要，同时也为了和国际接轨，行政管理专业正在准备进一步壮大规模，扩大招生面，它与公共行政管理硕士(MPA)、工商管理硕士(MBA)类似，没有相关限制、费用合理，受到广大跨专业考研同学的青睐。 以上就是潜力网小编给大家带来的大大们，中国人大本科人力资源专业，目前都使用哪些教材哈，求告知~~~全部内容，希望对大家有所帮助！更多相关文章关注潜力网：www.fzqlhl.com
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考人力资源管理专业的在职研究生，哪个学校好呢中国政法大学中国政法大学人力资源管理在职研究生主要是通过同等学力申硕的形式进行招生的，同等学力申硕要先学习再考试，考生要完成研修班学习后，且达到统考要求后才有资格参加申硕考试。在达到专科及以上学历后，考生需要咨询学校报名时间，一般分为春、秋两季，可免试入学，学制在2年左右。中国社会科学院研究生院中国社会科学院研究生院是国务院
人力资源管理是冷门专业吗就业前景及方向是什么不是冷门专业。人力资源管理专业就业前景是很好的。人力资源管理专业毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。人力资源管理就业前景如果说是在以前的话，人力资源管理绝对是冷门专业，但是随着社会行业结构的变化和竞争力加强，该专业也迅速成为炙手可热的
中职专业课教资都有哪些科目科目一、科目二、科目三中等职业学校文化课教师：笔试科目和面试科目与普通高中相同。1、申请中职文化课教师资格的人员可参加高级中学教师各科考试。2、高级中学学科知识与教学能力科目为：语文、数学、物理、化学、生物、历史、地理、思想品德(政治)、英语、音乐、美术、体育与健康、信息技术、通用技术等14个学科。中职专业课考试内容专业课笔试科目中的
中职教师资格证考哪些科目中职教师资格证考试科目有：科目一《综合素质》、科目二《教育知识与能力》和科目三《专业知识与教学能力》。中职教师分为文化课教师、专业课教师和实习指导老师，所以报考要求和考试科目会有不同。中职专业课和中职实习指导只考科目一和科目二，科目三不进行笔试，考查结合面试环节进行。中职文化课笔试考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力。中职专业
中职专业课的教师资格证能教什么科目1、公共课：语文、数学、英语、职业生涯规划、音乐、体育等。2、专业课：汽车维修、电子电器、空调制冷维修、计算机应用、数控技术、模具设计制造、制糖、造纸、服装设计等等。具体教初等或是中等基于你考的证书等级职业学校教育分为初等、中等、高等职业学校教育。初等、中等职业学校教育分别由初等、中等职业学校实施。中等职业教育是在高中教育阶段进行的职业教
中职专业课教资都有哪些科目科目一、科目二、科目三中等职业学校文化课教师：笔试科目和面试科目与普通高中相同。1、申请中职文化课教师资格的人员可参加高级中学教师各科考试。2、高级中学学科知识与教学能力科目为：语文、数学、物理、化学、生物、历史、地理、思想品德(政治)、英语、音乐、美术、体育与健康、信息技术、通用技术等14个学科。中职专业课考试内容专业课笔试科目中的
中职教资专业课都有哪些科目中职专业课教师资格证笔试考两个科目，分别为：《综合素质》（中学）和《教育知识与能力》。科目三《学科知识与教学能力》学科结合面试进行考核。申请中职专业课教师资格的人员参加高级中学教师的公共科目一《综合素质》和科目二《教育知识与能力》两科考试，科目三《学科知识与教学能力》学科结合面试进行考核，笔试不再考察。笔试过后可参加中职专业课教师
中职教师资格证有哪些考试科目中职教师资格证考试科目包括《综合素质》、《教育知识与能力》和《学科知识与教学能力》3个科目。中职教师资格证考试的学科知识与教学能力为一科，不单独进行笔试，将结合面试进行测试，所考学科与自己的学历专业越对口，考起来就相对容易；不对口，考起来就难。中职教师资格证考试有以下科目：考取教师资格证，点击蓝字咨询机构一、考试科目综合素质、教育知识与能
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