复旦大学中文系研究生，去华为能应聘什么岗位，薪资待遇如何？

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本文目录一览：

• 1、复旦大学中文系研究生，去华为能应聘什么岗位，薪资待遇如何？
• 2、黄浦区启动2022年选调生招录和储备人才招聘
• 3、复旦大学基础教育团队招聘30名教师，10月底前报名

复旦大学中文系研究生，去华为能应聘什么岗位，薪资待遇如何？

华为招聘有的要求，分为笔试部分，待遇，要求
[笔试面试]

笔试基本上都是一些技术上的基本功，可能最后一题会考你的逻辑推理能力，诸如FuErMoSi侦探判断几个人中谁说谎的问题，如果学过离散数学会对你有点帮助。

笔试通过的话就是项目经理面视，问一些工作经历和打算（可能还会有部门经理talkwithu）。最后是人事部的头问一个技术无关的问题，如：生平何事自认为最成功最有自豪感。

[待遇]

现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士4000到
5000。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。当然，1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资只不过是平时的零花钱。2001年后进来的就都没有股票了，而且待遇也低，感觉华为在向国企模式发展。员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子，不再重视员工的待遇优越感，而是按照市场来进行定价和人员流动，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，倒霉的当然也就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量的人员变动。2003年到现在华为新招了4000人左右。现在仍然存在人员缺口。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003年到现在进华为的基层员工。

目前工资在3500到5500不等。无住房公基金，每月800到1000（在深圳总部为1000）的补贴发到工卡里，可以在公司的食堂和超市消费，若要换成现金，要交20%的税。年终奖有3万、2万、1万不等，具体视所在产品的利润大小而定。工作满整年的才能拿到全部，年终奖要到来年的3季度末才发放。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额。这一点基本可以放心，华为是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。从华为出去后工资涨50%到100%是问题不大的，我的一些华为朋友中就有三个先后跳槽去了外企，有一个涨100%，另两个涨了50%，奇怪的是，他们外语都不怎样（也就4级水平，口语基本为zero），进外企后好象都是做的技术支持相关的工作。

[工作环境]

总的来说，工作环境比较舒服，每人至少2台电脑，通常都是3台，一台办公室用，另两台实验室用。弹性工作制，早晨上班时间最晚总部为10点，其它研究所为9点半，中午休息1个半小时，半小时吃饭，1小时午睡，传说中的华为床垫就是在这时候派上用场的。华为的信息安全抓得很严，不能上网，机器都是封了的，不可能把任何资料拷贝出去。晚上8点半后可以领一份价值7元的夜宵。早晨和下午的班车自己花钱，晚上9点的班车免费。

[加班]

确实比较多，尤其是项目进度很紧的时候（进度不紧的项目在华为几乎不存在），一般说来周末会要求统一加班一天，另外，华为规定每月必须最后一个周六照常上班，这样算来一月可能只有3或4天的休息时间。春节加班的概率很大，一般大年28放假初六七就开始加班。平时工作是否累是否晚上必须加班也是因人而异的，如果你的能力很强，2、3周可以把一个月的活干完，那么没有人会强制你晚上加班的（除非最关键的一个月里产品可能会统一要求）。当然，这样的人是少数，大概几十个里面有一个，大部分的人还是需要晚上或周末加班才能完成任务。总之，牛人长久呆在华为的少，不牛的自然会喊累喊忙的，华为就象一个养牛场，小牛小猫小狗之类的可以在这里长成大牛，大牛自然不甘于陪着2、3万小牛们长厮守这个牛圈。这或许就是华为大量人事流动的原因。很多自认为不一般牛的牛们呆了三两年走了，新的小牛们又进来，周而复始，始而复周，此即乃传说中的华为！

黄浦区启动2022年选调生招录和储备人才招聘

上海市黄浦区2022年选调生招录和储备人才招聘公告
为深入推进人才强区战略，吸引更多重点大学优秀毕业生到黄浦发展，黄浦区在就读于北京大学、清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、华东理工大学、东华大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海大学、南开大学、天津大学、南京大学、东南大学、浙江大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、厦门大学、中国科学技术大学、中山大学、西安交通大学等30所高校中定向选调2022年7月底前毕业的全日制优秀应届大学生15名、招聘储备人才30名。优先选调财经、城市建设、信息技术等方面专业人才。
一、选调生招录
（一）选调条件
1.拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.本科生一般不超过24周岁(1997年7月1日lt;含gt;以后出生)，硕士研究生一般不超过27周岁(1994年7月1日lt;含gt;以后出生)，博士研究生一般不超过30周岁(1991年7月1日lt;含gt;以后出生)；具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年;
4.具备全日制大学本科及以上学历的2022年应届毕业生，学习成绩优良，具备授予相应学位条件;
5.有志于从事党政管理工作，事业心和责任感强;
6.具备下述条件之一：
（1）中共党员(含预备党员);
（2）在选调高校就读期间，担任团委或党、团支部书记、副书记，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，班长、副班长，以及校社团负责人一年以上;
（3）在选调高校就读期间，获得优秀或三好学生，优秀学生干部，优秀毕业生，优秀团干部或优秀党团员等荣誉称号;
（4）在选调高校就读期间，获得国家奖学金，省部级奖学金，校级二等及以上奖学金。
7.具有正常履职的身体条件，符合公务员录用体检标准。
定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生暂不列入选调范围。
凡因违法违纪受过处分，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。
（二）选调方式
1.综合简历筛选、资格审核、面谈情况等，择优推荐参加上海市定向选调生笔试。
2.通过笔试人员，经面试、体检、考察公示等环节后，录用为上海市选调生（黄浦区）。
（三）相关事项
1.选调生笔试与上海市2022年度考试录用公务员笔试一并进行，笔试成绩既可在选调生选拔中使用,也可在上海市2022年度考试录用公务员中使用。未通过定向选调面试的，仍可报名黄浦区公务员职位。
2.选调生录用后，统一安排实践锻炼。黄浦区委组织部对选调生进行统筹管理、培养跟踪。外省市户籍且家庭在本市无产权住房的，可根据实际需求优先安排入住本区公租房。
二、储备人才招聘
（一）招聘条件
2022年7月底前毕业的全日制本科及以上学历的应届毕业生。户籍不限，专业不限。
（二）岗位安排
录用后主要安排在经济金融、城市建设、社会治理、综合管理等区机关管理类岗位和个别事业单位重要岗位。
（三）薪酬水平
根据学历程度区别，年薪14.8—16.2万元（含个人缴纳的各类社保费用及所得税）。另外，给予所有储备人才货币化的住房补贴（博士6000元/月，硕士4000元/月，本科3000元/月），就餐补贴等。
（四）用工形式和合同年限
黄浦区储备人才招聘免笔试。录用人员采取事业编制用工，统一签订事业单位工作人员聘用合同，聘用期三年。期间支持鼓励储备人才报考本区公务员，同等条件下优先录用。
三、报名方式
凡符合条件的应届毕业生可于2021年9月30日9:00起登陆网站报名，报名截止时间为11月15日16：00。选调生招录结合储备人才招聘项目同步开展，具体报名途径如下：
报名途径一：
第一步：使用微信搜索“黄浦人才”微信公众号，然后点击进入并关注；
第二步：选择菜单栏点击“选调生”栏目；
第三步：进入，在规定时间内，点击“网上报名”进入登录报名。
报名途径二：PC端浏览器登录报名网站：
报名者应如实填报个人信息、提供任职和获奖证明材料。凡弄虚作假的，一律取消报名资格。
联系人：
李老师、丁老师
联系电话：
19901723259、17821968719、（021）63110001

复旦大学基础教育团队招聘30名教师，10月底前报名

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复旦大学启动2022年度优秀人才引进工作，拟引进初中、小学、幼儿园优秀教师，学科不限，报名截至10月31日17:00。此外，复旦大学附属学校、幼儿园招聘一线教师30名，报名截至10月31日17:00。复旦大学共建学校招聘高中语文、数学等学科教师若干名。招聘条件及报名方式详见如下：
基础教育优秀人才
一、引进岗位
初中、小学、幼儿园优秀教师，学科不限。
二、引进条件
本科及以上学历，原则上45周岁以内，满足以下条件之一：
1.全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、获国务院发放的政府特殊津贴者；
2.具有正高级教师专业技术职务任职资格；
3.省级及以上教育行政主管部门授予的“特级教师”称号，或省级及以上教育行政主管部门评定的名教师、名班主任等荣誉称号;
4.在省部级及以上教育教学比赛中获得较高奖项或突出成果。
三、待遇保障
1.纳入复旦大学事业编制，享受复旦大学相关福利待遇。
2.薪酬与相关工作条件面议。
3.提供有利于教师终身发展与成才的事业环境，共享一流教育资源和良好工作条件。
四、报名方式
登录招聘系统：
报名时间截至2021年10月31日17:00。
基础教育团队
01复旦大学附属学校、幼儿园
（一）学校
复旦大学附属中学、复旦大学第二附属学校、复旦大学附属徐汇实验学校、复旦大学附属闵行实验学校、复旦大学附设幼儿园
（二）招聘岗位和招聘条件
一线教师招聘（各类岗位合计30个）
（三）薪酬待遇
1. 纳入事业单位编制，按照国家相关政策，享受相应的薪酬福利待遇。
2. 提供有利于教师终身发展与成才的事业环境，共享一流教育资源和良好工作条件。
（四）招聘流程
1.在线报名。登录招聘系统：
应聘者所提供的申请材料必须真实有效，并按照要求上传清晰的本人近期免冠正面证件照、学历学位证书扫描件、专业任职资格证书扫描件等附件材料。
报名截至2021年10月31日17:00。
2.资格审查。各学校按照教师招聘基本条件及具体岗位要求进行材料审核，择优遴选符合条件的人选。
3.统一笔试。由基础教育集团组织统一笔试，考核通过者方可具备推荐资格。
4.学校推荐。各学校按照“以德为先、德才兼备”原则，对申请人进行综合全面评估，推荐候选人。
5.确定人选。复旦大学基础教育招聘工作小组对各学校推荐的候选人进行审议，确定复旦拟聘用人选。
6.体检。候选人员到本市二级甲等以上医院进行体检。
7.人才测评。复旦拟聘人选还需参加区教育系统教师招聘考试，考核合格后，给与正式聘用资格。
8.公示、报到。对拟聘人员进行公示，公示结果不影响聘用的，办理入职手续。
（五）联系方式
基础教育集团：021-65643367 李老师 龚老师
技术支持：021-65643207、021-65643247
02复旦大学共建学校上海市复旦中学
1、招聘学科
高中：语文、数学、思政、通用技术
2、招聘条件
① 身心健康，为人师表，具有良好的师德师风和教师专业素养；
② 本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生；或35周岁以下在职教师，特别优秀的可放宽至40岁；
③ 具有相应的教师资格证、应聘岗位所要求持有的相关证书；
④ 具有高级职称，入选区学科带头人、骨干教师等优先考虑；
⑤ 符合区公办学校教师招聘要求。
3、专业发展条件及待遇
① 事业单位编制，按照长宁区相关政策，享受相应的薪酬福利待遇。
② 学校依托复旦大学和复旦大学附属中学，同时聘请上海市基础教育资深专家，为教师专业发展提供坚实基础；
③ 为支持青年教师安心教育教学工作，加速专业发展，学校提供5年的免费住宿。
4、报名方式：
简历投递至fdzxxwb@126.com，联系电话021-62569606。报名后按长宁区有关程序录用。

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