四川机电职业技术学院办学宗旨和专业设置 四川机电职业技术学院毕业生就业率超98%

四川机电职业技术学院办学宗旨和专业设置

四川机电职业技术学院的办学特色和专业設置
四川机电职业技术学院（SichuanElectromechanicalInstituteofVocationandTechnology）坐落于四川省攀枝花市，是由攀钢集团有限公司注资筹办，经四川省市人民政府审批的公立一般高等职业院校技术性学院，是我国示范技术骨干高等职业院校。[8-9]
学院其前身是兴建于1973年的攀钢冶金工业学校；1988年，攀钢冶金工业学校与攀钢技工学校合拼，以后陆续融合攀枝花冶金职工大学，攀矿中专，攀矿技校；2001年，经四川省市人民政府准许，创立四川机电职业技术学院；2010年9月，学院与攀钢党校融合，增挂了攀钢党校的品牌。
截止到2021年5月，学院占地950多亩，总建筑面积22万平方，有马家田，金江2个教学区，内设8个课堂教学企业，设立28个高职高专专业，有教职员工655人，在校生8000余名。

办学特色
学院一直坚持"以人才建设为核心，推行文凭教育与职业学习培训并举，课堂教学与科学研究并举
，专业技能塑造与德育教育并举。"的教育教学指导方针，学院党建工作，课堂教学，科学研究，学员教育培训等工作中扎扎实实合理，成效明显。学员就业前景优良，学院已与100多家经济效益好，品质高的公司创建了长久稳定性的学生就业，培训协议。2005年至今，大学毕业生就业都是在95%之上。学院以其优秀的办学特色，独特的办校特点和优秀的教育教学成就获得了教育部，省教育厅专家教授的五星好评，在全国各地岗位教育行业中有着一定的技术骨干带头作用。学院依次得到 "教育部高职院校学校人才的培养工作中水准出色级别"，"四川省高等职业教育先进单位"，"省部级文明校园"，"省优秀党的基层组织"，"攀枝花市建立卫生城市示范性企业"，"攀枝花市学风试点院校"，攀钢集团有限公司"四好领导成员"，"全国各地冶金工业高等职业院校文化教育先进单位"，"钢铁企业职工教育学习培训先进单位"等光荣称号。2010年，学院被评选为攀钢集团有限公司"先进集体事迹"，并立功受奖集体一等功等光荣称号。
专业設置
伴随着中国经济社会发展的发展趋势，钢材要求增加，钢铁价格增涨，公司对钢材冶金工业，原材料成形，机电工程，
四川机电职业技术学院
体制，机电一体化，物流信息管理，电子计算机应用等专业性人才需要量非常大。
学院设材料工程系，机械工程系，电子电气工程系，管理工程系，信息工程系，基础部，实训实验部等课堂教学院系，共开办有原材料成形与操纵，钢材冶金工业，机电一体化技术性，数控加工技术，机电一体化技术性，电子器件电子信息工程技术性，网络营销，物流信息管理，电子计算机现代信息技术，视觉传达设计，国际商务英语等35个专业。在其中材料工程系所上专业是中西部地区唯一一所高职院校学院有工作能力设立的专业，机电一体化专业是"教育部高职院校教学改革示范点专业和四川省精典专业项目建设"，机电一体化技术性，电子器件电子信息工程技术性和原材料成形与控制系统专业是"四川省高职院校教学改革示范点专业"。学院新申请的工程预算，铁路交通出行经营管理，车辆技术开发与营销推广，液压传动技术性，健康服务等五个专业所有 给予办理备案，并纳入2015年招生人数。

四川机电职业技术学院毕业生就业率超98%

7月24日，四川机电职业技术学院招生就业处的电话响个不停，咨询电话从全国各地打来，招生处主任黎明忙得不可开交。近3年，学院毕业生就业率均超过98%，学生主要流向大型国企和外资企业。 这样的成绩与学院开展的国家骨干高职院校建设密不可分，3年建设以来，学院已形成了“校企所一体、产学结合、文化融通、管理渗透、共育高技能人才”的办学特色。
打通渠道 “校政企所”联手 去年，该院机电一体化自控专业的毕业生王猛和他的200多位同学一起进入了成都铁路局工作。每年，成都铁路局、重庆京东方公司、攀钢集团等一批大型国有企业都会前来招聘。 王猛如今是成都铁路局的一名货运实习司机，虽然不是铁路专业，却能很快上手，“主要是在学校学得扎实，而且训练了很多，所以对电路的操作非常顺手”。 机电学院依托企业和研究所，共建区域共享型实训基地，建设校内外实训室104个，拥有设备3000多套，能同时容纳1000多人参加实验、实训，形成了模拟与实景相结合，集教学、生产、培训、技术服务、技能鉴定于一体的实践教学体系。 基于校企所一体的“工学组织与企业实际相结合，教学内容与岗位需求相结合，校内实训与企业顶岗相结合”的“三结合”人才培养模式日益完善。 专业建设 培养国家级技能人才 培养优质高技能人才，专业建设是基础更是关键。3年多来，学院将重点建设的5个专业(冶金技术专业、材料成型与控制技术专业、电气自动化技术、机电一体化技术、计算机网络技术)全部打造成中央财政支持的高职院校重点建设专业，成为了学院响当当的特色和品牌。 依托这些专业，学院构建了由培训管理、培训支撑和培训操作3大系统组成的包括11个要素的培训体系，具备了开展各级干部培训和各工种的初、中、高级工培训及技师和高级技师等不同层次培训的资质和能力，年均各级各类人员培训和技能鉴定人数达28000余人次。实现了职业技能培训与学历教育的相互促进和良性循环。 近日，四川机电职业技术学院获得了第十二届“国家技能人才培育突出贡献单位”称号，学院院长许志军博士也荣膺“国家培养技能人才做出突出贡献先进个人”，得到了国家人力资源和社会保障部的表彰。另外，以攀钢钒轨梁厂高级技师黄明安为代表的多名校友获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”等称号。 作为川西南、滇西北区域内唯一的高职院校，学院为大江南北冶金钒钛企业培养和输送了5万余名优质高技能人才，成功跻身技能人才培养的国家队。 综合育人 学生被用人单位“哄抢” “明年的毕业生，陆续上岗开始实习了，9月份开学的时候都走得差不多了。”黎明介绍，截至今年6月底，90%以上的机电学院2016届毕业生与用人单位签订了顶岗实习协议书，最后一年学业将在真实工厂环境中完成。 该院电器自动化专业的肖雪娇也是在这样的实习中敲定了工作，她被成都铁路局重庆机务段签走，在一线做维修工人，今年7月初，由于工作严谨、业务扎实被调到了行政岗位成为了一名管理者，“虽然是高职学校毕业，我现在的收入比很多读了本科的同学都高呢!”肖雪娇才毕业一年，月薪已在5000元左右，这让她感到很满意。 黎明也统计了用人单位的反馈，他总结为“用得上、干得好、留得住”。

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