云南机电职业技术学院招生简章 四川机电职业技术学院毕业生就业率超98%

云南机电职业技术学院2019年招生简章

学院简介 云南机电职业技术学院是1910年创办的工业学校在2004年的时候改建而来的一所高等职业院校，学院有丰厚的办学历史，迄今已有108年的办学历史了。学院开办多年以来已经成功形成了两个教学区，分别在盘龙和东川，两个教学区的环境都是相当优雅和交通便利的，学院内的不管是生活设施还是体育设施以及学习设施都是相当完善的。学院内的教职工也是相当优秀的，他们爱岗敬业、综合素质颇高，现在学院的教职工共有433名左右，其中“双师型”教师在70%以上，保证了学生学习到的只是足够专业化，并且历年来学生凭着在学校学习的专业知识，已经连续5年的就业率都在97%以上了，并且学生在用人单位有很好的口碑。
2019年招生计划 专业名称计划人数专业名称计划人数 机械制造与自动化80应用电子技术80 会计80工业过程自动化技术50 焊接技术应用80工程造价100 图形图像制作50机械制造与自动化80 计算机辅助设计与制造50数控技术80 汽车电子技术80模具设计与制造100 汽车电子技术80工程机械运用技术100 供用电技术50焊接技术与自动化80 建筑电气工程技术50物流工程技术80 汽车检测与维修技术80新能源汽车技术100 机电一体化技术80应用电子技术50 收费标准 学院的所有专业学费均为5000元/年/生 助学机制 1、品学兼优学生享受：国家奖学金8000元/生/年，省政府奖学金6000元/生/年。品学兼优家庭贫困学生享受：国家励志奖学金：5000元/生/年，省政府励志奖学金：4000/生/年。 2、品学兼优家庭贫困学生享受：国家助学金：一等奖3500元/生˙年，二等奖2500元/生/年。 3、家庭经济困难的学生，可在当地教育局助学贷款中心申请生源地助学贷款8000元/生/年，学院协助办理。 招生要求 外语语种要求：英语 ;身体健康状况要求：按教育部和有关部门制定的《普通高等学校招生体检工作指导制度》及有关补充规定执行 录取原则 1、严格按照各省(市、自治区)招生办公室公布的录取分数线录取。 2、报考我院的考生，专业录取按总分优先、兼顾志愿的原则。在考生所报专业志愿均未被录取情况下，对服从专业调剂者，调到未录满专业;对不服从调剂者，作退档处理。 3、录取过程接受各相关省(市、自治区)招生考试院及学院纪检部门监督。

四川机电职业技术学院毕业生就业率超98%

7月24日，四川机电职业技术学院招生就业处的电话响个不停，咨询电话从全国各地打来，招生处主任黎明忙得不可开交。近3年，学院毕业生就业率均超过98%，学生主要流向大型国企和外资企业。 这样的成绩与学院开展的国家骨干高职院校建设密不可分，3年建设以来，学院已形成了“校企所一体、产学结合、文化融通、管理渗透、共育高技能人才”的办学特色。
打通渠道 “校政企所”联手 去年，该院机电一体化自控专业的毕业生王猛和他的200多位同学一起进入了成都铁路局工作。每年，成都铁路局、重庆京东方公司、攀钢集团等一批大型国有企业都会前来招聘。 王猛如今是成都铁路局的一名货运实习司机，虽然不是铁路专业，却能很快上手，“主要是在学校学得扎实，而且训练了很多，所以对电路的操作非常顺手”。 机电学院依托企业和研究所，共建区域共享型实训基地，建设校内外实训室104个，拥有设备3000多套，能同时容纳1000多人参加实验、实训，形成了模拟与实景相结合，集教学、生产、培训、技术服务、技能鉴定于一体的实践教学体系。 基于校企所一体的“工学组织与企业实际相结合，教学内容与岗位需求相结合，校内实训与企业顶岗相结合”的“三结合”人才培养模式日益完善。 专业建设 培养国家级技能人才 培养优质高技能人才，专业建设是基础更是关键。3年多来，学院将重点建设的5个专业(冶金技术专业、材料成型与控制技术专业、电气自动化技术、机电一体化技术、计算机网络技术)全部打造成中央财政支持的高职院校重点建设专业，成为了学院响当当的特色和品牌。 依托这些专业，学院构建了由培训管理、培训支撑和培训操作3大系统组成的包括11个要素的培训体系，具备了开展各级干部培训和各工种的初、中、高级工培训及技师和高级技师等不同层次培训的资质和能力，年均各级各类人员培训和技能鉴定人数达28000余人次。实现了职业技能培训与学历教育的相互促进和良性循环。 近日，四川机电职业技术学院获得了第十二届“国家技能人才培育突出贡献单位”称号，学院院长许志军博士也荣膺“国家培养技能人才做出突出贡献先进个人”，得到了国家人力资源和社会保障部的表彰。另外，以攀钢钒轨梁厂高级技师黄明安为代表的多名校友获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”等称号。 作为川西南、滇西北区域内唯一的高职院校，学院为大江南北冶金钒钛企业培养和输送了5万余名优质高技能人才，成功跻身技能人才培养的国家队。 综合育人 学生被用人单位“哄抢” “明年的毕业生，陆续上岗开始实习了，9月份开学的时候都走得差不多了。”黎明介绍，截至今年6月底，90%以上的机电学院2016届毕业生与用人单位签订了顶岗实习协议书，最后一年学业将在真实工厂环境中完成。 该院电器自动化专业的肖雪娇也是在这样的实习中敲定了工作，她被成都铁路局重庆机务段签走，在一线做维修工人，今年7月初，由于工作严谨、业务扎实被调到了行政岗位成为了一名管理者，“虽然是高职学校毕业，我现在的收入比很多读了本科的同学都高呢!”肖雪娇才毕业一年，月薪已在5000元左右，这让她感到很满意。 黎明也统计了用人单位的反馈，他总结为“用得上、干得好、留得住”。

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