成都幼师专业学校提示怎么样避免面试的高级错误 四川师范幼师学校招生简章

成都幼师专业学校提示怎么样避免面试的高级错误

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为"高级"错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种"高级"错误，与读者切磋。一、不善于打破沉默　　面试开始时，应试者不善"破冰"（英文直译，即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。二、与面试官"套近乎"　　具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分"套近乎"亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。三、为偏见或成见所左右　　有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕："她怎么能有资格面试我呢？"其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。四、慷慨陈词，却举不出例子　　应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问："能举一两个例子吗"？应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。五、缺乏积极态势　　面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问：您为什么５年中换了３次工作？有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。六、丧失专业风采　　有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。七、不善于提问　　有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。八、对个人职业发展计划模糊　　对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及"您未来5年事业发展计划如何？"时，很多人都会回答说"我希望５年之内做到全国销售总监一职。"如果面试官接着问"为什么？"应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能地评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。九、假扮完美　　面试官常常会问：您性格上有什么弱点？您在事业上受过挫折吗？有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，也只有正确的认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。十、被"引君入瓮"　　面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如：面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍，问?quot;您作为财务经理，如果我（总经理）要求您1年之内逃税1000万元，那您会怎么做？"如果您当场抓耳搔腮地思考逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。实际上，在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。十一、主动打探薪酬福利　　有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况。十二、不知如何收场　　很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨：表达您对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。幼师学校推荐：成都幼师专业学校成都幼师专业学校更多常见问题推荐了解：幼儿教育的忧思与行动之一——学前教育的定位 (来源：) 标签：成都幼师专业学校 上一篇：成都幼儿师范学校可以专科升读本科吗？ 下一篇：幼儿教育的忧思与行动之一——学前教育的定位

四川师范幼师学校2020年招生简章

学院拥有一支高素质的师资队伍，具有良好的校风和学风、优雅的教书育人环境、浓郁的艺术氛围和完善的教育教学条件，教学设施齐备，建有专门的艺术教学楼，风琴室、钢琴室、电子钢琴室、高档次的舞蹈教室等一应俱全。实践基地水平高，距离近，学生教育实践与研究便捷，理论学习与一线训练有效整合。
该校以培养合格加特长的基础教育需要的教师为目标，坚持正确的办学方向，优化办学条件，加强师资力量，强化管理措施，突出办学特色，推行素质教育，成为成都市培养培训小学幼教师资的摇篮。

学校十分重视学生综合素质的培养，培养幼儿园欢迎的师资。按照上课是学生、平时像军人、操作像技师的学员培养目标，严格实行准军事化管理；针对学员的特点，采用独创的行动导向教学方法，实施个性化的职业训导计划和生涯教育计划；按照职业素质＋专业技能+国际认证+(四川师范大学)大专文凭的教育模式，着力培养社会急需的实用型IT精英人才，并为每位学员的可持续发展打下宽厚的职业素质基础。
在注重基础知识学习的同时，加强技能训练，每年都举办幼师专业班学生全员参与的专业技能比武。该校的毕业生基本功扎实，综合素质较高，能够在很短时间内融入到实际工作中去，特别是不需要经过系统的再培训，就能发挥出巨大的潜能。许多用人单位之所以愿意到我校招聘毕业生，不仅仅是因为用人需求，更主要的原因是在该校能挑选到素质全面、适用性强的高层次、高质量的毕业生。他们知识学得扎实，专业技能较强，专业对口，工作勤奋，思想稳定，多才多艺，综合素质高，熟悉幼儿园工作，是具有充分就业准备的优秀毕业生。

招生对象：
初、高中及同等学历学生，年龄14-20周岁，满足学校招生要求到学校即可面试入学。

报名条件：
拟招初、高中应届毕业生，身体健康，身高150cm以上，年龄14-20周岁，无弱视，无色盲，无不良记录，德智体全名发展的学生，满足条件面试合格后报名入学。


可报名重点专业：

初中起点：中专+大专+本科

学前教育（幼师）、小学教育、会计、工商企业管理、市场营销、艺术设计、工程造价，汽车检测与维修、汉语言文学

高中起点：大专+本科

学前教育（幼师）、小学教育、会计、工商企业管理、市场营销、艺术设计、工程造价，汽车检测与维修、汉语言文学

学校管理优势：
1、学校管理实行半封闭式管理，2、学校24小时巡逻保安，保障学校学生生活和学习安全，
3、定期组织学习安全课程，
4、学校还组建了专门的班级辅导员，每班1-2名，不上课专职管理学生日常生活学习，
5、另每栋宿舍楼下专门有宿舍管理员，晚上查寝，监管学生进出，保障学生安全。
6、新生入学必须参加军训，培养学生爱国主义意识。

助学政策：
1、国家生活资助金：符合条件可享受政府补贴1500元/年，共补助两年3000元。
2、学校和企业奖学金、助学金：表现良好、成绩优异者可获得学校或企业奖学金，1000-5000元

就业优势：
1、办学经验得天独厚：我校有近20年培养幼儿园教师经验，是全省培养幼儿教师的重要基地，不少幼儿园园长和合格幼儿教师出自我校。
2、就业渠道畅通：我校能保证就业率在100%，成都就业100%，对口就业100%。
3、办学理念科学先进：坚持以德育为先，以技能培养为核心，全力培养幼教事业需要的实用型、技能型人才。

幼师推荐工作地点：
幼师主要到各市级各类幼儿园、小学、幼教机构、政府机关、电视台、广播电台、专业文艺团体、儿童活动中心、广告公司等单位从事教育教学、行政管理、节目主持及托幼机构从事教育教学、管理和研究工作，适合具有大学专科程度的学前教育工作者及相关人才。成都幼师学校,成都戴氏英语幼稚园、西南交大幼稚园、成都金贝贝成都市第二幼儿园

毕业文凭：
公办大学文凭，全国通用，教育部网站注册
职业资格证书及等级证书：
幼儿教师资格证书、普通话等级证书、钢琴等级证书、舞蹈等级证书、艺术教师资格证书、计算机等级证书、英语等级证书等
就业：入学时签订《就业保障协议书》，学校承诺百分之百就业。

咨询热线：（1）028-65638240 （2）18328578430 咨询QQ：（1）1047589610 （2）1938906335

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