高职生就业率首超本科生吗 重庆化工职业学院高职分类考试招生章程

高职生就业率首超本科生吗？

近日，成都融创单招升学指导中心获悉：一年一度的《中国大学生就业报告》新鲜出炉，据蓝皮书显示，2017届高职高专毕业生的就业率首次超过了本科生。 事实上，近十年以来，高职的就业率一直在稳步上升。甚至有用人单位表示，就算摒弃成本问题，比起一般学院的本科生，他们会更加倾向于录用专业技能更熟练的高职生。仅从这个角度看，高职就业率实现了与本科生的逆转，也是在情理之中。 高职生的就业率攀升，离不开需求的推动 改革开放40年来，我国制造业取得巨大成就，今天，在高质量发展的指挥棒下，各个行业、各个领域在产业结构、质量效益上进行迭代升级，对专业技能人才的需求已经形成井喷之势。比起本科的理论教育，高职的教育方向更加契合专业技术领域的需要，高职高专毕业生的就业前景越来越好，这已经成为趋势。此次本科与高职就业率的“逆转”，并不是偶然，而是市场需求积累的结果。 发展变化的现实，倒逼人们转变观念 在“劳心者治人，劳力者治于人”的传统思想作用下，职业教育被贴上了“没有前途”的标签，很多学生情愿选择末等的本科，也不愿意就读高职高专。比起同样重视制造业的德国和日本，中国职业教育的力度显得颇为薄弱，这也导致我国的高级技工一直存在大量缺口。 近年来，越来越多的技术工人在科技领域的创造突破，逐渐打破了这种固化思维。 比如研制出战机发动机装备的洪家光，他就是从打磨零部件起步，将多年的实践经验转变成了创新的基石，用匠心助力战鹰飞上了蓝天。 知识理论不一定在实验室、科研机构，也在广阔的一线生产领域——相比于学院化的知识理论，来自一线生产实践中的创造突破，要求一点也不低，甚至更高，“唯有读书高”和“崇尚一技之长”已经没有了那么明显的高下之别。 高职高专毕业生的就业率突飞猛进了，这是喜人前景，但高职高专的教育水平、教育投入，也将水涨船高。如果只是认为高职高专的教育是本科教育的补充，甚至是高考落榜者的次优选择，那么它的教育就不会真正满足当下对技术人才——尤其是复合型技术人才的需求。 从“制造大国”走向“制造强国”的进程中，时代在渴望知识与实践相结合的技术型人才，高职高专的教育面临越来越高的要求，在专业技术领域，它们的“身价”不应比“985”院校差，甚至应该呼吁高职高专教育涌现更多的一流名校。 一流的职业教育不逊于一流的本科教育，“大国工匠”时代必定会有成就技术工人的广阔舞台。以“制造强国”为目标，我们需要在工匠数量和工匠质量上实现提升，就应当为高职教育提供更多的关注与支持，将创造能力、责任意识、工匠精神注入到职业教育之中。

重庆化工职业学院高职分类考试招生章程

重庆化工职业学院其前身为由重庆市化学工业局.重庆市经济和信息化委员会负责人的重庆化工职工大学.重庆市化医技师学院，兴建于1964年，2010年4月经重庆市市人民政府准许.国家教育部办理备案改革为高等职业院校，并经重庆市政府部门准许.国家人力社保部办理备案增挂重庆市化医技师学院品牌。 学校占地面积638亩，建筑面积18.99万平方。目前江北.长寿2个教学区。江北教学区位于重庆市主城商贸中心——江北区观音桥商圈;长寿校区位于在长寿区名胜古迹菩提山麓，紧邻我国AAAA级旅游景区长寿菩提古镇.长寿区政府部门和高铁动车长寿东站。 学校具有健全的见习实践标准，有校园内实践产业基地(试验实训)38个，试验培训设施使用价值3100余万元，实践场所6万余平方米，可符合各技术专业学生实训见习所需，被中国石化联合会.中国化工教育协会评选为“全国各地示范实践产业基地”。借助大中型事业单位创建有比较稳定的校内外毕业实习产业基地55个。学校公共图书馆图书27.24亿元学校高度重视大学生就业工作中，与重庆化医控股(集团)公司等诸多领域大中型.高品质公司协同创建了比较稳定的工作产业基地，与重庆市长寿区.长寿经济发展经开区创建了校地战略合作关联，为公司进行“特色化”塑造，在化工厂.药业.原油.工程建筑.交通出行.金融业.轻工业.机械设备.食品类.度假旅游等领域中产生了普遍的工作互联网。近些年，大学毕业生一次性就业均在95%之上,大学毕业生广受用人公司五星好评。 润物无声，盈润青史。在化工厂职院人的拼搏下，学校已逐渐变成特点明显的高等职业院校，被称为我国和重庆市的技能型人才培育示范性产业基地，喜获“重庆市文明校园”.“重庆市高等职业教育先进单位”等头衔。 重庆化工职业学院是由重庆市市人民政府举行，重庆市教育委员会负责人.重庆市教育委员会和重庆市经济和信息化委员会共创的公立全日制一般高等院校。学校以理工科为主导，以化工厂与药业.机电工程与操纵.安全性与环境保护为特点，包含工.经.管.艺类技术专业，生物技术.食品药品安全.装备制造业.土木工程.金融经贸.环境安全管理.文化创意等多技术专业类别共享发展，领域竞争优势突显，办校特点突出的高等职业院校。 录用标准 1.录用以志愿填报优先选择为标准，在录取过程中尽可能录用填写医院第一志愿的学生，从满分到分低录用。在学校第一志愿录用未购满的情形下，录用第二志愿填报学生，以此类推。 2.进档学生正常情况下尽可能达到学生一志愿填报技术专业，从满分到分低先后录用;投挡考试成绩同样状况下，再考虑到每科考试成绩.专长等其它要素，择优录用。顺序志愿不能满足时，依据学员志愿填报意愿开展调节;不肯调节志愿填报且又不能满足技术专业青年志愿者退档。 3.对志愿填报和考试成绩同样的学生则择优录用作业区吞没城镇学生，若之上标准仍同样则综合性考量有关每科考试成绩及学科竞赛.高新科技创造发明.健身培训赛事得奖等要素择优录用。 4.对现行政策大大加分学生的录用，依照教育部要求的推行属地化管理方法的标准，实行学生所属省(市辖区.自治州)招收联合会拟定的加.降分录取现行政策和录用要求。

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