一、二本毕业生在工资上差距会很大吗？

今天潜力网小编整理了一、二本毕业生在工资上差距会很大吗？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、一、二本毕业生在工资上差距会很大吗？
• 2、博士生毕业的大学老师一个月大概多少工资？
• 3、刚毕业就年薪201万，阿里腾讯抢着要，93年的张霁为何这么牛?

一、二本毕业生在工资上差距会很大吗？

这个问题太空泛，一本也分很多种，比如211 985 还有普通的一本，二本也分等级，比如民办的本科、公办的本科等等。 潜力网

同时在找工作时，专业才是最重要的决定因素。比如文学专业的同学刚毕业找到的工作工资通常都不高，而 计算机专业 只要能力过关都能找到一份薪资待遇相对不错的工作。

所以我们要加限定条件，同一个专业，普通的一本和普通的二本（都是公立学校），在从事同一份工作时，工资差距会很大吗？

不会很大，差距甚至可以说基本没有。因为你的学历通常决定的是你能否被公司录取，而不是你在这个职位工资的高低。

那么如果取消最后一个限定条件，一本和二本的学生在找工作时差别会很大吗？

同样不会很大，很少有用人单位直接把门槛卡死在一本，因为一本和二本的界限是非常模糊的，有些二本学校的专业甚至会比一本学校的专业更强。

比如 翻译专业 ，最强的几个学校里有好几个的排名都不怎么靠前。

如果用人单位真的打算通过界定应聘者毕业院校的水平来筛选，那么通常就直接限定在985、211或者硕士学历本硕一致之类的了，而不会通过一二本来限制。

如果你问这个问题的初衷是在选择一本和二本学校之间遇到了困难，那么我建议你 不要着眼于两个学校哪个不是一本的问题，而是要看这两所学校里你想选择的那个专业水平怎么样。比如通过网络查询每所学校确切专业的专业排名，查询任课老师的学术成就等等。

博士生毕业的大学老师一个月大概多少工资？

博士毕业的大学老师，一个月的工资大概是1万到2万之间，然后要依靠 评职称 ，或者是其他方面的收入才有提高。

一般的博士进普通一本或者二本工作肯定没有什么问题，尤其是在普通二本，如果你是来自国内顶尖名校的博士，肯定是会受到重用的。

博士生毕业当大学老师注意：

全国具有博士授予权的高校已经超过310所，多数院校是 双非 院校，其实一般院校的博士毕业生能进什么高校不能一概而论，一是要涉及到地域，北上广和其他的地方城市有着本质的区别，比如说北京二本院校招聘都要求 985院校 的博士毕业生，而三 四线城市 的大学可能一般院校的博士毕业生就能达到要求。

刚毕业就年薪201万，阿里腾讯抢着要，93年的张霁为何这么牛?

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凭借自己的努力和专业，张霁成为BAT以及华为眼中的香饽饽。最终入选华为天才少年计划，华为开出201万年薪，将这位天才少年收入囊中。当数以百万计的大学应届生走入社会，二本三本的同学都会问，这辈子还有机会赶上985/211的同学吗？而张霁则是一个最好的例子。 前提是要付出和张霁一样甚至更多的努力，但张霁的牛可不是一般人的努力来形容的。

出身三本民办学校，一步步走到华中科技大学的博士生；张霁在自己的专业领域的两个方向都做出了突出的贡献，数据库以及磁盘故障预测两个领域；放弃360万年薪，历经七层面试，最终选择华为的201万年薪。

出身民办学校，却能考中华科博士

张霁出生于1993年，2009年考入民办二本武昌理工学院，一所二本学院，大多数学生都抱着不挂科即可的态度而去。张霁却没有像身边的人一样浑浑噩噩的过日子，自己有着清晰的规划，制定了自己大学学习计划，甚至精确到日。无论什么课，教室的第一排永远会出现他的身影，空闲时间也全部在图书馆度过。

大学期间，张霁的成绩便一直名列前茅，四六级考试一次便过。成功取得全国ITAT职业技能资格证书，成为名副其实的超级学霸。

大三便开始准备考研的张霁显的格格不入，他选择考研的目标也非985/211。 而是立足于自身，选择自己能够够得到的武汉邮科院的研究生。 而这并不是他的最终目标，因为他更高的追求是华中科技大学的博士学位。

当梦想照进现实，努力并没有辜负他的梦想。2016年张霁成功拿到了华中科技大学光电国家研究中心计算机系统结构专业的博士录取通知书，完成了从“双非”院校到985/211大学的逆袭。从2009年到2020年，整整十一年的埋头苦干，这种学习态度和能力不是一般人能够理解的。他的“牛”已经不能够用普通人的努力来形容了，

专业领域的专精

天才少年张霁的博士生导师周可说到：“张霁在校期间学习成绩非常好，对新知识的接受程度非常快，一旦遇到问题就会迅速寻找到解决方法。”这也是张霁就读博士期间不断在顶会发表各种论文的原因。

读博期间，张霁就已经被博士生导师张可派往腾讯，负责AI ofsystem（人工智能系统）的研究工作 ，虽然是作为实习，但一个能拿到腾讯的认可也是不容小觑。

从2017年开始，张霁就读博士期间迅速做出大量科研成果，迅速在各大顶会（顶会论文指的是在领域内的顶级学术交流会议中宣读和发表的论文）发布。 数据库方面偏向强化学习数据库调优 ，相关论文发布在SIGMOD（数据管理国际会议）； 数据库查询优化 ，论文发表在VLDB（超大型数据库会议）。

磁盘故障预测 方面论文发表则是ATC、DAC等A类会议以及ICPP。除此之外，顶级期刊TPDS也收录了张霁关于磁盘故障预测的相关论文。在这两个领域，张霁已经走在了全中国人民的前方。

七层面试，却还是选择201万的华为

华为“天才少年”的选拔标准非常严格，从简历筛选到人力资源面试一共要经过七轮，每个面试环节都会有严格的考核和筛选。 虽然困难重重，但张霁依旧拒绝了深圳两家初创企业给张霁开出最高360万元的年薪。 最终选择了华为，因为在张霁的眼中，一群志同道合的人做些有意义的事情比那一百多万年薪差距重要的多。

“最近华为在国外受到所谓的制裁，我希望自己能够把所学所用在华为最困难的时候发挥出来，尽自己最大能力去做一些有意义的事情。如果可能，咱们尽力帮助华为渡过一些难关。”这是张霁在接受采访的时候说的一段话。

或许是因为华为是一家真正能够沉下来做技术的企业；也或许是因为华为现在面临的局面困难重重；也许是华为的狼性文化，让张霁做出了最终的选择。

这些都不重要，重要是张霁很“牛”。 因为是金子，在哪里都是万丈光芒。

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