单招学校四川汽车职业技术学院简介 达州职业技术学院怎么样

2019年单招学校四川汽车职业技术学院简介

　　四川汽车职业技术学院是一所全日制职业学校，学校自办学以来一直以高标准，高质量的宗旨，先后培养一批又一批的专业人才，让他们掌握到专业的技能和知识同时，还能快速的适应岗位需求，从而享受高工资，好福利待遇。那么今天职业学校老师就为大家讲讲，四川汽车职职业技术学校怎么样?希望能够帮助到大家!

　　学校概况：

　　四川汽车职业技术学院是经四川省人民政府批准，国家教育部备案的全日制民办高等职业技术学院。是四川省最早的一所汽车类高等职业技术院校，全国职业教育先进单位，国家级汽车实训基地，国家职业指导教学训练实验基地，四川省文明单位。学院下设国家职业技能鉴定所和驾校(全市文明驾校)。

　　学校开设专业：

　　学院设有汽车工程系、经济管理系、机电工程系、公路系、思想政治及基础部，开设有汽车检测与维修、汽车制造与装配技术、汽车定损与评估、汽车整形技术、新能源技术、汽车技术服务与营销、财务管理、城市交通运输、机械制造与自动化、汽车电子技术、道路与桥梁工程技术等20余个专业。

　　学院拥有一支由教授、副教授、高级技师等组成的高素质、高技能、高职称的优秀教师队伍。并在省内外高等院校、科研院所、大型企业聘请专家、学者来院任教。

　　学校保障：

　　为践行现代学徒制度，学院坚持校企合作、工学结合，努力培养学生的职业技能，在校内有较先进的实训、实验设备。在校外有中国重汽集团汽车有限公司(全国最大的重型汽车生产基地)，华瑞汽车有限公司(全国最大的轻型发动机生产基地)，通孚祥沃尔沃汽车销售服务有限公司、华鑫汽车有限公司(国内汽车十强企业)，四川长虹股份有限公司(世界500强企业)，四川华丰集团有限公司(中国最大的电连接器专业化生产企业之一)，绵阳富临精工机械有限公司(绵阳最大的民营企业)等20余家实习基地。确保了每个专业具有稳定的实习、实践活动场所。同时也为学生就业提供了坚实有力的保障。

　　学校办学理念：飞智网

　　学院坚持“厚德强技，理实交融”的办学理念，以“特色立校，专家治校，观念兴校，专业强校”为指导，秉承“文明和谐，求实创新”的院风，以“为学生找到最佳发展空间和满意工作”为己任，全力推行“以服务为宗旨，以就业为导向，以行业为依托，以学生能力培养为核心，以招生就业为龙头，以教育教学为根本”办学思想，培养适应绵阳、四川乃至全国以汽车工业为主体的生产、管理、服务需要的高素质、高技能实用型人才，走出一条中国高等职业教育独具特色的发展之路。

　　以上就是，今天职业学校老师为大家整理的四川汽车职业技术学院怎么样?选择好就业并且前景好的专业是有必要的，不过，学习兴趣也是比较重要的，只有对所学的感兴趣，才能够将专业知识学的扎实，才能够熟练运用。结合兴趣和发展前景将能够为选择学校的学子们选择出最适合自己的专业。

达州职业技术学院怎么样

达州职业技术学院(原达州卫校)是一所综合型全日制国务院办公厅一般高等院校。学院现占地1020亩，总建筑面积29万平方，固资17000多万元，馆藏品书籍68部书。建了附院2家，非隶属附院2家;建了中央预算适用的医护实践中心和数控机床培训产业基地;建了机电工程课堂教学见习产业基地，兽医课堂教学做一体化产业基地，学校外毕业实习产业基地140好几家。

达州职业技术学院(原达州卫校)自创立至今，一直坚持“平稳经营规模，实干基本，结构合理，重视经济效益，走內涵發展路面”，紧紧掌握教学水平这一核心要点，提升师资队伍基本建设，完善课程管理组织，健全课程管理管理制度，并有该领域的权威专家开展课堂教学督查，与此同时创建学员教学评估规章制度，进一步确保优质的学习效果。学院在人事管理制度上推行全体人员聘用，按需定岗定责，积极推进职位聘用，分配机制等领域的改革创新，颁布了一系列考评管理条例，加强鼓励激励机制，巨大地激发了众多教职员工的主动性和创造力。老师们观念平稳，工作主动性，自觉性高。老师聘用规章制度上，除灵活运用学院的人力资源管理，充分发挥具备较高学术研究威望的离休老教师的作用外，还扩张了聘请老师占比，以优异的情况吸引住越来越多的优秀老师到院执教。

医院坚持不懈“扎根红色教育基地，走向市场，服务基层”的未来发展精准定位，突显自己的办校特色,依次创建了以塑造学员综合性专业技能为关键的“顶岗实习实践活动+预学生就业”，“技术咨询+新项目促课堂教学”，“自主创业实践活动”，“特色化”，“工科更替式”，“两证制和多证制”等课堂教学塑造方式，确保学员高品质，高效率学有所成。与此同时，还采用灵便修业年限，依据市場必须培育人才，完成大学毕业生与销售市场无缝衔接。提升领域具体指导,与护理临床医学完成零距离高等职业教育与公司或领域关联最紧密,功效最显著,权益也更为立即。院校能够 采用“引进来”的形式有目的性让领域具体指导课堂教学,一方面使学员个人目标更清楚,就业方向确立;另一方面还能够依靠领域或公司資源,提升学员实践机遇,可立即创建师徒,给予引导。与此同时领域也可改革创新课程内容,让学员学过专业技能更接近职位。

达州职院(原达州卫校)从原分散化的四个大中专生院校并入到稳步发展，主要是因为学院有一个团结一致实干的领导成员。学院党委，行政部门各自在党委镇长潘道兰，医生朱占锋朋友的带领下，坚持不懈以进步为第一要务，领着我院全体师生同心协力，开拓创新，把完成学院新的超越作为在新的篇章上阔步前进的重要实践活动。2008年至今，学院党建分工明确，党委领导班子和睦，大力加强的思想政治建设，制度建设和干部作风建设使党的依法执政明显提高，学院依次招商引资6000万余元，建造了学生宿舍4幢，饭堂3个，教学大楼1幢，与此同时，自筹经费更新改造了一部分试验室，增加了一部分教学器材设备和中小学图书，教学设施获得了基本改进，慢慢步入了身心健康發展的路轨。