年高职单招会计、会计信息管理专业职业技能测试大纲 高职单招面试技巧和注意事项

成都工业职业技术学院 2021 年高职单招会计、会计信息管理专业职业技能测试大纲

适用于报考会计、会计信息管理专业的中职考生

一、考试性质

职业技能测试是面向财经商贸类中等职业学校毕业生参加的选拔性考试，是单独招生考试的有机组成部分，目的是全面检查学生是否达到中等职业学校教育教学大纲所规定的各项要求，是否具有中职毕业生应有的综合素质，是否具备进入高职院校进行会计、会计信息管理专业学习的基本要求和条件。

二、考试依据

1. “2014 年教育部公布首批《中等职业学校专业教学标准(试行)》的通知”(教职成厅函[2014] 11 号)中财经商贸类专业的“专业标准”及相关“课程标准”。

2. 《中等职业学校思想政治课程标准(2020 年版)》

三、考试方法

1、考试方式：闭卷，机考。

2、考试时间：60 分钟。

3、考试分数：200 分。

4、题型：

(1) 客观题(含单选题、多选题、判断题)：160 分

(2) 实务操作题(会计基础知识和技能)：40 分 飞智网

四、专业范围及适用报考对象

(一)专业范围

本大纲适用于会计专业(中职考生)、会计信息管理专业(中职考生)

(二)报考对象

报考会计、会计信息管理专业的财经商贸类专业中职毕业生

五、考试内容和要求

1. 政治素质(20%左右)

拥护中国共产党的领导，理解习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持社会主义核心价值观;关心时政热点，有明辨是非的能力; 关心国情、省情，能把握基本政治常识和经济常识。

2. 思想道德修养(20%左右)：

具有马克思主义世界观，正确的人生观和价值观，对伦理道德、社会公共道德有清晰的认知，包括言行举止、仪表仪态、道德修养与心理素质等，具备良好的公民基本道德素质。

3. 计算机应用基础(20%左右)：

掌握计算机应用的基础知识，包括计算机硬件构成、办公软件基础知识。

4. 职业认知与职业道德(20%左右)：

对成都工业职业技术学院有良好的认同程度，了解学校和专业基本情况;对财经类工作岗位有一定的了解，理解对财经从业人员基本职业道德的要求;能够以职业道德模范人物作为引领，自觉践行职业道德;掌握并运用职业道德修养的基本方法，形成从小事做起涵养职业道德的行为习惯。

5. 会计基础知识与技能：(20%)

会计基础知识，包括会计基本假设、会计要素、原始凭证、记账凭证的填制和审核、常用账务处理程序、账簿的种类和登记，财产清查、对账和结账、会计报表的种类及其主要内容。

会计业务基础技能：运用会计业务软件进行中小企业常见经济业务处理，包括填制和审核原始凭证，编制记账凭证，编制科目汇总表， 登记会计账簿，填制资产负债表和利润表。

高职单招面试技巧和注意事项

一、高职单招面试技巧 1、穿着要注意 “着装不一定要正装或者很华丽高档，但要干净整洁。”该负责人特别提醒，参加面试时切记不能穿校服，“有些学生以为穿校服能给考官博个好印象，事实上为了公平起见，我们一般都会要求学生不要穿校服，尤其是有学校Logo的。”男生不要留胡子、长发，女生穿着不要太过“花哨或暴露”，不要化浓妆或太多装饰。 2、怎样回答考官的问题 有学生担心面试会有一些偏问、怪问。该负责人表示，面试主要是考察学生的应变、表达和思考能力，学生应对所报专业有一定了解，“比如自己为什么会选择这个专业?为什么报读我们学校?你打算将来做什么工作?”此外，面试中还可能问一些很生活化的内容，“比如怎么处理同学之间的关系等”。这些问题都不难，关键是“不能沉默，尽量多说”，并且要保持与考官有一定的眼神交流。 3、见面试官是否要打招呼 讲到面试礼仪，打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得体?该负责人表示，要视情况而定。如果是单独面试，学生向考官道一声“老师好”就可以了。但如果是小组面试，进场后向考官微笑点头示意即可。 二、高职单招面试注意事项 1、面试中，忌不良用语 (1)报有熟人，“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。 (2)不当反问，主考官问：“关于能否考上，你的期望值是多少?”应试者反问：“成败就看你们的了?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。 (3)不合逻辑，考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切。”这也不符合实际。 (4)本末倒置，例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的学校有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的领导吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。 2、面试中，忌不良习惯 艺术面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。 手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。 脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。 眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。 脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。 行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信;反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。 总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。 3、面试中常见不良表达方式: (1)言之无物。 (2)重复哆嗦。 (3)口头禅多。 (4)颠倒结巴。 (5)仪态失当。 (6)表情单调 (7)动作过多或过少。 4、面试礼节 (1) 在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。 (2)在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声：“ 打扰了。” 然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可冒然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。 (3)假如要敲门进入，应该敲 2 回是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲。进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。 (4)进入面试室后，等考官告诉你 “ 请坐 ” 时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。 (5)与考官交谈时不需要应始终注视对方在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。当然更不能漫不经心地四处张望。 (6)面试结束后，站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。