2024-09-30 22:03:40 | 潜力网
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人力资源管理专业旨在培养适应市场经济需求的人才,他们系统掌握人力资源管理理论,熟悉法律法规,具备实际操作技能,就业方向包括企事业单位的劳动力规划、招聘、工资福利管理等工作。主要课程包括经济应用数学、应用文写作、劳动经济学等。
劳动与社会保障专业为劳动和社会保障领域培养应用型人才,他们掌握基本理论和政策法规,适合在政府机关、企事业单位从事劳动和社会保障岗位工作。核心课程有经济应用数学、劳动经济学、社会保障管理等。
电子政务专业培养适应信息化要求的高级文秘和管理人才,就业方向涵盖行政事业单位的电子政务、行政管理等领域,课程涵盖行政管理学、电子政务概论等。
电子商务专业培养商务管理及计算机操作技术人才,就业范围广泛,涉及商务信息管理、网络营销等技术性和管理工作。主要课程包括电子商务概论、数据库原理与应用等。
酒店管理专业注重实践操作,培养能在酒店业从事服务与管理的高级应用型人才,课程涵盖饭店管理、餐饮管理等。
国际商务专业培养具备国际贸易理论和外语能力的现代国际型商务人才,适合在国际贸易、外贸公司等领域工作,涉及工商企业管理、国际贸易实务等课程。
北京劳动保障职业学院是2006年4经北京市人民政府批准、国家教育部备案的市属公办高等院校,隶属于北京市劳动和社会保障局(现在改名为人力资源和社会保障局)。1984年筹建,1986年正式招生,其前身是北京市计划劳动管理干部学院,成立之初是一所独立设置的成人高等学校。

北京劳动保障职业学院是2006年4月经北京市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校,行政主管部门为北京市人力资源和社会保障局,教育主管部门为北京市教育委员会。1学校于1985年成立,前身是北京市劳动管理干部学院和北京市计划劳动管理干部学院,2006年改制更名为北京劳动保障职业学院,2009年成为北京市级示范高职院校,2011年成为国家骨干校建设院校。学校以高等职业教育为主,同时开展继续教育、技能培训与鉴定、中外合作教育等类型教育服务,是全国唯一一所同时拥有国家级高技能人才培训基地和国家级专业技术人员继续教育基地的高等职业院校。1学院拥有南北两个校区,总占地面积288亩,建筑面积12.5万平方米,总资产近3.46亿元。学院全日制在校生4770人,其中普通高职学生3142人,现有专任教师165人,兼职教师108人,具有“双师”素质的专任教师126人,占专任教师比例的76%,具有硕士学位以上的专任教师89人,占专任教师比例的54%,在专任教师中有北京市级教学名师、市级优秀教师和市级青年骨干教师24人。

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