怎么面试中职学校 中职学校未来发展如何

怎么面试中职学校

　　很多家长都带着有色眼镜看待中职学校，觉得读中职没有前途，都是混时间的学生。其实读中职不会毁了你，能毁了你的，只有你自己，不管在哪就读，最终发展还是要取决于自己。普高的学生跟中职的学生出去，拥有一项手艺的中职学生更容易找到一份好的工作。那么，应该怎么面试中职学校呢?　　

　　1.请自我介绍一下?

　　这是面试的必问题，介绍内容尽量与个人简历保持一致，表述方式上尽量口语化。简洁回答，切中要害，逻辑清晰，不要扯无关的内容。

　　包括：个人的性格、兴趣爱好、动手能力、思想品德等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和和对专业的兴趣，说得合情合理老师才会相信。老师很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

　　2.你有什么业余爱好?

　　(1)不要说自己没有业余爱好。

　　(2)可以结合你要面试的职位去回答，如你面试的是编辑，重点可以说爱好文学，古典名著等。

　　(3)属于自己的个人爱好也可以说说，不要全是跟其他人雷同的(音乐，运动)

　　(4)回答细致点，不要太泛，如：不要说运动，直接说足球或篮球。

　　3.你在学校做过什么兼职或是社会实践吗?

　　讲重点突出你和同伴在该实践中遇到的问题和如何解决问题，以及从中得到的体会，回答的方向尽量靠近团队协作和解决问题的思维方式上。表述一定要思维清晰，逻辑清楚。　　

　　4.你认为自己有什么不足的地方?

　　诚实的挑自己性格或其他方面上的一两个不足说一下，并重点强调你在努力的改正和克服中。遇到这个问题可以说一下不痛不痒的缺点，不要太暴露自己。考官老师喜欢考生从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，老师喜欢聪明的学生。

　　5.你为什么选择我们学校?

　　面试前应该对该学校的情况做一下调查和了解。可以从三个角度去回答这个问题：专业、环境、就业。

　　呈现自己自信的一面，可以总结性简洁的回答。如：可以在贵校学到更好、更专业的知识，为今后走入社会打下良好的基础。

　　6.如果你被录取，你想怎样安排校园生活?

　　回答提示：一定要在回答中表现出积极乐观的态度，要让考官看出你对学校及专业的向往。

　　回答要点：①会认真完成学校的课程。②会学校一些和专业相关的其他学科，填充自己的知识。③会利用好图书馆里面的资源，积累一定的阅读量。④会继续发挥自己兴趣，规划今后的发展。　　

中职学校未来发展如何

　　目前，从社会需要的情况看，当前技术技能人才的紧缺、尤其是高级技术人才的紧缺需要发展现代职业教育。无论是现代服务业的发展，还是传统制造业的转型、升级，现代制造业等各个行业的发展，都需要大量的合格技术人才。所以中职学校也迎来了新的机遇，毕业生的就业率年年高涨。那么，中职学校未来发展如何?　　

　　1.中职学校人才求职抢手，短期内教育投资回报更高

　　按照智联招聘云计算，中职学校人群的学生就业行业景气度度现阶段是高过全国性平均的。2019年春夏季，我国总体CIER指数值为1.68，即，1个应聘者相匹配1.68个工作机遇，而中等职业教育优秀人才CIER指数值为2.3，代表他们在应聘求职市场中有着的机遇越多，应聘工作相对性容易。与社会发展广泛认知不一样，大资料显示，2019年第一季度在中职学校人才学生就业行业景气度度较高的十个行业中，不无投资理财、金融机构等高薪职位行业，均值月工资都超出7500元;互联网技术、电脑游戏、通讯等制造行业中职学校优秀人才的学生就业行业景气度度也都是1以上，职业定位日渐多元化。

　　针对进到学生就业销售市场最先，且应聘求职相对更易，薪资也较为丰厚的中等职业教育群体，许多人比大学生毕业的准白领们的短期内文化教育投资回报率要高，单从经济发展开支看来，本科大约用三个月取回文化教育学杂费项目投资，中职学校的学生1.5个月就能取回来。

　　尽管短期内看来中职学校优秀人才应对的是态势一片大好，但在PK专业知识水准的新经济时代，人工智能技术产生的自动化技术发展趋势也将率先威胁到这一人群。智联招聘发表的《智联招聘最新型劳务关系发展趋势调研报告》显示，人力资源、行政部门、在线客服、财务会计等职位全是将来最担忧被人工智能技术替代的岗位，而这种岗位都是中职学校优秀人才的关键学生就业方位。飞智网

　　2.终生学习，才是惟一的“铁饭碗”

　　不管是技能型人才的中等职业教育，還是知识型的高等职业教育，全是转换成生产力，推进社会经济发展和改进人生道路品质的根源。在郭盛来看，做为应聘者在现实适竞争自然环境时，不管是中职学校人群，還是在校大学生人群，其实核心内容的专业技能，都不仅是技术专业背景或是文凭水准，将来更关键的就是说自学能力，尤为是终生学习的能力。

　　自学能力决策着转型发展的工作能力。其实许多应聘者如今所从业的工作与本身所教专业关联系数不太高，职业生涯发展的品质更是依赖于自学能力。许多公司会规定文凭，公司需要的不仅就是1个合格证书，更关键的是文凭身后是你的自学能力，你的思维方式能否在这样转变快的社会发展里边开展特别快的增强和升級，要是不可以，你就会非常容易被社会更新换代。

　　“铁饭碗”是旧思想中描述好的工作的1个别称，而环顾充满不确定性的将来，不管现阶段的文凭和专业技能起点代表什么，不断自学永远都是惟一的“铁饭碗”。在应聘求职的历程中，应聘者也应当利润最大化的向企业展示这枚“铁饭碗”，学着证明自个的专业技能，尤为是自学能力，不管根据资格证书、新项目成就還是前任领导、职场人脉的背书，在诸多侯选人中获得成功都是另一个非常关键的文化软实力。　　

　　3. 中职学校未来发展如何

　　在2019年的“两会”期间，职业教育是重点关注内容之一，在政府报告中提出将鼓励更多的高中毕业生、退伍军人、下岗职工、农民工等人群报考职业教育，2019年将扩招100万人。所以，未来职业教育将迎来更多的发展机会。

　　当前我国正在从制造大国向制造强国迈进，产业结构升级是必然的选择，在产业结构升级的过程中需要一大批具备专业技能的应用型人才，而职业教育的重要性就得到了充分的体现。近些年来教育部门推出了一系列政策来鼓励职业教育，包括一大批普通本科院校也开始向职业化人才培养的方向迈进。

　　职业教育并不是低端教育，职业教育是解决人才供给的务实方案。长期以来在就业领域存在一个比较明显的现象就是“两头热”，一头是职业教育，另一头是研究生教育，而处在中间的本科教育的就业情况却并不理想，这就是人才培养与市场需求出现成脱节。对于广大的传统企业来说长期存在技术人才缺口，而数量众多的本科毕业生却不具备填补这个缺口的能力，这就导致了就业难和招聘难同时存在的问题。所以，大力发展职业教育就是要解决这个问题。

　　对于不少高中生来说，职业教育是比较务实的选择，参加职业教育的学生未来也有广阔的发展空间，尤其在产业结构升级的大背景下更是如此。职业教育突出学生动手实践能力的培养，学生在学期间就有大量的实践机会，同时大量的企业会参与到职业教育当中，进一步提升职业教育的含金量。