广安职业技术学院2022招生简章 遵义职业技术学院师资力量怎么样

广安职业技术学院2022招生简章

广安职业技术学院是由广安市人民政府主办，四川省教育厅、广安市人民政府共建的全日制普通高等学校，学院坐落于我国改革开放总设计师邓小平同志的故乡、全国文明城市、中国优秀旅游城市、国家森林城市、国家卫生城市、国家双拥模范城市广安。

目前，学院共有滨江、万盛、岳池、前锋四个校区，总占地面积2010亩，总建筑面积25余万平方米，全日制在校生11000余人；设有教育系、建筑与城市规划系、经济管理系、工程技术与信息系、艺术设计系、石油工程系和医药卫生系等9个教学系部，开设有42个高职专业、2个中职专业。图书馆馆藏纸质图书36万多册、电子图书近50万册，教学仪器设备总值5000余万元。现有中组部“千人计划”引进人才刘武江教授、著名青年画家林茂先生等领衔的专业师资队伍500余人，其中副高级以上职称的128人，博士、硕士研究生134人。

录取规则：

录取总则：按教育部要求，实行“学校负责，招办监督”的录取办法，坚持公平、公开、公正的原则，在各省招办统一组织下，对考生德智体全面考核，实行远程网上择优录取。

调档比例：根据各省(市、区)招考委确定的投档比例，学院调档比例为招生计划的105%。

录取办法：优先录取第一志愿填报我院的考生，当第一志愿录取未完成招生计划时，录取后续志愿考生。录取时首先从第一志愿考生填报的第一专业开始从高分到低分依次录取，未完成招生计划的专业按照第一志愿考生所填报的第二专业、第三专业……从高分到低分依次录取，仍未完成招生计划的专业从填报第一志愿未录取且服从调配的考生中从高分到低分由我院调配录取，还未完成计划的专业从填报我院后续志愿的考生中按上述方式录取。对所填专业无法录取且不服从专业调配的考生，学院将作退档处理。录取时，投档成绩相同的考生则按单科顺序及单科分数高低排序录取：文史类为语文、文科综合、数学、外语;理工类为数学、理科综合、语文、外语。

艺体类考生的录取办法是：在文化考试和专业考试成绩均过生源所在省专科控制线的前提下，按专业考试成绩从高分到低分择优录取。

加分考生：按国家政策加分的考生，以加分后的成绩排序录取。

外语语种要求：学院不限制考生应试外语的语种，但新生进校后均以英语为公共必修课安排教学。

身体健康状况要求：按《普通高等学校招生体检工作指导意见》及有关补充规定执行。

录取结果公布渠道：通过各省招办和学院招生信息网上公布录取结果。

新生注册：新生入学后，学院复查后予以注册，对不符合条件或有徇私舞弊等行为者，一经发现，取消其学籍资格。

毕业证书：学生完成教学计划规定的学分，符合毕业条件者颁发广安职业技术学院专科(高职)毕业证书。

奖、助、贷政策：

按照国家资助政策和学院“奖、助、贷”资助体系，对成绩优秀、表现良好、经济困难的学生予以奖励或资助。

学费、代管费及代收预收费项目标准

（一）学费：根据四川省物价局审批标准缴纳，各专业收费标准如上表

（二）住宿费：根据广安市物价局审批标准缴纳，收费标准为1000元/年。

（三）代管费800元/年，据实结算（包含教材费、公物押金等）。

（四）根据广安市人民政府、广安区人民政府城镇居民基本医疗保险学生等未成年人缴费标准为90元/年；学生平安保险费90元/年，共计180元，建议购买。

（五）军训服装费100元/生。学生军训须统一着装，学院通过招标方式为学生统一代购，根据招标价格据实结算。

（六）新生体检复查费：110元/生。根据教育部《普通高等学校学生管理规定》(教育部21号令)，入学新生须进行体检复查。体检复查项目包括内、外、皮肤、眼科等常规检查和肝功、血常规检测、X光检查等。

（七）校园卡预存款：300元/生（含校园卡工本费10元，预存消费金额290元）。

遵义职业技术学院师资力量怎么样

学校的师资力量是学生们选择学校的一个重要原因，一所好的学校可以让学生未来获得比较好的发展，也能够有一个更加好的平台，因此今天小编就为大家好好介绍一下遵义职业技术学院师资力量怎么样，希望大家能够有一个参考。

学校简介

遵义市职业技术学校占地面积6.9万平方米，建筑面积7.1万平方米，图书藏量8.1万册，在校学生4700余人，开设有数控技术应用、机电技术应用、模具设计应用、汽车运用与维修、电子技术应用等16个专业;形成了数控技术应用、电子技术应用、计算机应用、学前教育、旅游与酒店服务管理等五大专业群;在实训基地建设上，获得中央财政重点支持建设的实训基地2个(2005年电子技术应用，2011年旅游酒店服务与管理)，省级实训基地2个。现在校内建成12个实训基地，56个实训室;校外实习实训基地30个。

遵义职业技术学院师资力量

在师资队伍建设上，坚持校内培养和校外引进并重，专职和兼职相结合的原则，加强“双师型”教师的培养力度，现有专兼职教师共244人(外聘136人)，其中专任教师178人，高级职称60人，中级职称58人。现有23人完成国家级、省级骨干教师培训，先后派出1名教师出国培训， 19名教师参加国家级学习，60多人次参加省级学习，2名教师获得中央财政支持的下企业实践机会，20多名教师到企业实践，了解企业岗位工作，提高了专业技能。同时积极从生产、服务一线聘请兼职教师到学校任教，优化了教师队伍结构。

在学生培养上，创新教育教学管理，改革课堂教学模式，实施“项目教学法”，大力推行学分制。实施“理实一体化”教学模式，同时以技能大赛为载体，提高学生的专业技能水平。从2004—2022年，学校已举行了十五届学生专业技能大赛。2008—2022年，参加全市、全省中等职业学校技能大赛获一等奖71个二等奖61个、三等奖60个、优秀奖28个。2008—2022年，14人参加全国职业院校技能大赛，获得全国三等奖1人，优秀奖13人。学校提倡“工学结合、校企合作”，建立“大专业、小工种”学习制度，开辟学生实习创业基地，实施“零对接”培养技能型人才战略，教育教学质量全面提高。实行了“双证书”制度，对毕业生进行技能鉴定，推行劳动预备制度和职业资格证书制度，要求学生获得毕业证书的同时，获得多个职业资格证书。

以上就是小编为大家介绍的遵义职业技术学院师资力量的具体介绍了，这所学校的师资还是不错的，可以看出学校的教育质量的确很好，值得学生们选择。　飞智网