六盘水职业技术学院招生简章 四川机电职业技术学院毕业生就业率超98%

六盘水职业技术学院2019招生简章

学院简介 六盘水职业技术学院是2002年创办的全日制高等专科院校，现坐落在环境优美的六盘水市。自办学以来开学校一直为学生的发展谋出路，坚持以学生为办学的根本。学校办学面积较大，建筑面积也较宽占地550亩，学校内环境优美，绿色植物覆盖率很高是一所林园式学校。学院的各项设施设备齐全，学院拥有纸质书23万册，电子书65万册的大规模图书馆，能提供给学生很好的学习环境。学院师资力量充沛，现在院老师共380多名，其中副教授以上职称共65人，保证了学生的优质知识来源。学校非常重视学生的专业知识的训练，通过在院学习、名师讲座、技能大赛等通道来锻炼学生，近年来我院的毕业生的就业率在90%以上，并取得了用人单位的肯定。
2019年招生计划 专业名称招生计划层次招生对象 护理500大专/中专初高中应届毕业生 康复治疗技术100大专高中应届毕业生 助产100大专/中专初高中应届毕业生 计算机应用技术250大专/中专初高中应届毕业生 煤炭深加工与开采200大专初高中应届毕业生 发电厂及电力系统100大专初高中应届毕业生 机电一体化技术100大专初高中应届毕业生 电子商务300大专/中专初高中应届毕业生 机械设计与制造200大专初高中应届毕业生 煤化工50中专初高中应届毕业生 注：护理、助产、专业要求男生身高1.65米以上，女生身高1.55米以上。煤矿开采技术专业只招男生，助产专业只招女生 收费标准 学费：高职：2800元/每学年;中职：1380元/每学年(医学类1380元、工科类：1350元、农业类：1200元) 其他费用：住宿费700元/每学年;书费500元(预收，按学年结算，多退少补);军训服装费100元/每人;体检费30元/每人;医疗保险费50元/每年;意外伤害保险费：105元/三年(交现金);生活用品费427元(交现金)(含棉被、垫絮、被套、床单、枕套、洗漱用具等) 助学机制 学院严格按有关规定评选国家级奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、院级奖学金等。开通了“国家助学贷款”绿色通道，中职农村困难学生每年可享受1500元生活补助，学院还采取减免学费、提供多种勤工俭学岗位等措施帮助贫困学生完成学业。
（编辑人：秦老师）

四川机电职业技术学院毕业生就业率超98%

7月24日，四川机电职业技术学院招生就业处的电话响个不停，咨询电话从全国各地打来，招生处主任黎明忙得不可开交。近3年，学院毕业生就业率均超过98%，学生主要流向大型国企和外资企业。 这样的成绩与学院开展的国家骨干高职院校建设密不可分，3年建设以来，学院已形成了“校企所一体、产学结合、文化融通、管理渗透、共育高技能人才”的办学特色。
打通渠道 “校政企所”联手 去年，该院机电一体化自控专业的毕业生王猛和他的200多位同学一起进入了成都铁路局工作。每年，成都铁路局、重庆京东方公司、攀钢集团等一批大型国有企业都会前来招聘。 王猛如今是成都铁路局的一名货运实习司机，虽然不是铁路专业，却能很快上手，“主要是在学校学得扎实，而且训练了很多，所以对电路的操作非常顺手”。 机电学院依托企业和研究所，共建区域共享型实训基地，建设校内外实训室104个，拥有设备3000多套，能同时容纳1000多人参加实验、实训，形成了模拟与实景相结合，集教学、生产、培训、技术服务、技能鉴定于一体的实践教学体系。 基于校企所一体的“工学组织与企业实际相结合，教学内容与岗位需求相结合，校内实训与企业顶岗相结合”的“三结合”人才培养模式日益完善。 专业建设 培养国家级技能人才 培养优质高技能人才，专业建设是基础更是关键。3年多来，学院将重点建设的5个专业(冶金技术专业、材料成型与控制技术专业、电气自动化技术、机电一体化技术、计算机网络技术)全部打造成中央财政支持的高职院校重点建设专业，成为了学院响当当的特色和品牌。 依托这些专业，学院构建了由培训管理、培训支撑和培训操作3大系统组成的包括11个要素的培训体系，具备了开展各级干部培训和各工种的初、中、高级工培训及技师和高级技师等不同层次培训的资质和能力，年均各级各类人员培训和技能鉴定人数达28000余人次。实现了职业技能培训与学历教育的相互促进和良性循环。 近日，四川机电职业技术学院获得了第十二届“国家技能人才培育突出贡献单位”称号，学院院长许志军博士也荣膺“国家培养技能人才做出突出贡献先进个人”，得到了国家人力资源和社会保障部的表彰。另外，以攀钢钒轨梁厂高级技师黄明安为代表的多名校友获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”等称号。 作为川西南、滇西北区域内唯一的高职院校，学院为大江南北冶金钒钛企业培养和输送了5万余名优质高技能人才，成功跻身技能人才培养的国家队。 综合育人 学生被用人单位“哄抢” “明年的毕业生，陆续上岗开始实习了，9月份开学的时候都走得差不多了。”黎明介绍，截至今年6月底，90%以上的机电学院2016届毕业生与用人单位签订了顶岗实习协议书，最后一年学业将在真实工厂环境中完成。 该院电器自动化专业的肖雪娇也是在这样的实习中敲定了工作，她被成都铁路局重庆机务段签走，在一线做维修工人，今年7月初，由于工作严谨、业务扎实被调到了行政岗位成为了一名管理者，“虽然是高职学校毕业，我现在的收入比很多读了本科的同学都高呢!”肖雪娇才毕业一年，月薪已在5000元左右，这让她感到很满意。 黎明也统计了用人单位的反馈，他总结为“用得上、干得好、留得住”。

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