云南锡业职业技术学院五年制大专招生简章 四川机电职业技术学院毕业生就业率超98%

云南锡业职业技术学院五年制大专2020年招生简章

1、云南锡业职业技术学院 学院是经云南省人民政府批准、国家教育部备案的一所具有专科学历教育资格的全日制国有公办普通高等职业技术学院，是云南省特色骨干院校，具有64年的职业教育办学历史。学院位于具有世界锡都之称的个旧，是红河州唯一的一所工科类高职专科院校。学院设有机电工程学院、国土资源工程系、材料冶金化工系、建筑工程系、基础科学部、思想政治理论课教研部等6个教学单位，开设有30个专业。学院师资力量雄厚，实习实训条件优越，校园环境优美，教学楼、图书馆、实训楼、学生服务中心、运动场、学生公寓等教学和生活设施完善。学院培养适应现代工业企业生产所需的高素质技能型人才。学院招生纳入国家统一计划，学生毕业颁发国民教育大专文凭，国家承认学历。


学院内设有国家有色行业特有工种职业技能鉴定第20站、云南省第72职业技能鉴定所、云南锡业集团(控股)有限责任公司安全技术培训中心等机构。学院现为中国有色金属职业培训协会副理事长单位、中国国企办高职教育协会理事单位、全国有色金属职业教育教学指导委员会矿山类专业教学指导委员会主任委员单位、云南冶金矿业职教集团副理事长单位，是云南省十大高技能人才培养基地之一。2010年学院顺利通过云南省教育厅对学院人才培养工作的评估、2015年被云南省教育厅确定为省级特色骨干高等职业院校立项建设单位、2016年通过云南省教育厅“特色+内涵”评估。
学生在校学习期间，按国家政策规定享受相应的奖学金、助学金。
2、云南锡业集团高级技工学校 学校是国家级重点技工学校，创建于1953年4月，属云南省开办最早的技工学校，是云南省十大高技能人才培养基地之一。校内设有国家有色行业特有工种职业技能鉴定第20站、云南省第72职业技能鉴定所、云南锡业集团(控股)有限责任公司安全技术培训中心等机构。
院(校)优势 1、毕业生就业率高。 学院将毕业生推荐到云南锡业集团(控股)有限责任公司等省内外知名国有大、中型企业及优秀的民营企业就业，每年都提供毕业生数量三倍以上的就业岗位。毕业生因专业知识全、动手能力强、职业素质高,深受企业青睐。
毕业生主要就业单位：云南锡业集团(控股)有限责任公司、云南建工钢结构有限公司、昆明云内动力股份有限公司、昆明金诚信矿业管理股份有限公司、云南达利食品有限公司、云南变压器电气股份公司、蒙自市矿冶有限公司、西南铝业(集团)有限公司、奇瑞汽车股份公司、宁波环球广电科技公司、武汉天马微电子科技公司、启佳通讯(昆山)有限公司等省内外优秀企业。
2、学历提升渠道通畅，“一站式”直通车读专科。 (1)报读云锡高级技工学校的同学，可以免试就读昆明理工大学自学考试专科，学制2.5年。学生利用课余时间完成专科段课程的自学考试，在获得技工学校毕业证书的同时，又可获得由昆明理工大学和云南省高等教育自学考试委员会共同署印的所学专业的专科毕业证书，国家承认学历。
(2)报读云锡高级技工学校的同学，可免试注册入学，就读云南开放大学专科，修完规定学分，即可毕业，颁发国家认可的毕业证书，证书可在中国高等教育学生信息网查询，享受同等学历待遇。
五年制大专学生学费减免政策 在我校就读期间，前三年每年减免学费2000元。(注册时需先全额缴纳学费，待云南省财政厅下拨款项后给予补助2000元)
五年制大专学生助学金政策 第一、二年，云南省85个连片特困县(红河州包括屏边县、泸西县、石屏县、元阳县、红河县、金平县、绿春县)学生可享受每人每年2000元的国家助学金;其余城镇家庭经济困难学生按20%比例确定补助名额后，第一、二年可享受每人每年2000元的国家助学金补助。
五年制大专学生奖学金政策 成绩优异者享受云南省省政府奖学金，4000元/人。
技校学生学费减免政策 在我校就读期间，中级工学生学费全免;高级工学生第一、二、三年享受国家免学费补助2000元，第四年享受云南省青年技能人才补助2000元。
技校学生助学金政策 第一、二年，云南省85个连片特困县(红河州包括屏边县、泸西县、石屏县、元阳县、红河县、金平县、绿春县)学生可享受每人每年2000元的国家助学金;其余城镇家庭经济困难学生按20%比例确定补助名额后，第一、二年可享受每人每年2000元的国家助学金补助。
技校学生奖学金政策 成绩优异者享受云南省省政府奖学金，4000元/人。
填报志愿和录取办法 一、五年制高职(专科)报名方式、时间及录取 报考我院五年制高职(专科)的考生，须按照当地教育局招生考试办公室规定的时间和要求参加学业水平考试，考试完成后才能进行志愿填报。

四川机电职业技术学院毕业生就业率超98%

7月24日，四川机电职业技术学院招生就业处的电话响个不停，咨询电话从全国各地打来，招生处主任黎明忙得不可开交。近3年，学院毕业生就业率均超过98%，学生主要流向大型国企和外资企业。 这样的成绩与学院开展的国家骨干高职院校建设密不可分，3年建设以来，学院已形成了“校企所一体、产学结合、文化融通、管理渗透、共育高技能人才”的办学特色。
打通渠道 “校政企所”联手 去年，该院机电一体化自控专业的毕业生王猛和他的200多位同学一起进入了成都铁路局工作。每年，成都铁路局、重庆京东方公司、攀钢集团等一批大型国有企业都会前来招聘。 王猛如今是成都铁路局的一名货运实习司机，虽然不是铁路专业，却能很快上手，“主要是在学校学得扎实，而且训练了很多，所以对电路的操作非常顺手”。 机电学院依托企业和研究所，共建区域共享型实训基地，建设校内外实训室104个，拥有设备3000多套，能同时容纳1000多人参加实验、实训，形成了模拟与实景相结合，集教学、生产、培训、技术服务、技能鉴定于一体的实践教学体系。 基于校企所一体的“工学组织与企业实际相结合，教学内容与岗位需求相结合，校内实训与企业顶岗相结合”的“三结合”人才培养模式日益完善。 专业建设 培养国家级技能人才 培养优质高技能人才，专业建设是基础更是关键。3年多来，学院将重点建设的5个专业(冶金技术专业、材料成型与控制技术专业、电气自动化技术、机电一体化技术、计算机网络技术)全部打造成中央财政支持的高职院校重点建设专业，成为了学院响当当的特色和品牌。 依托这些专业，学院构建了由培训管理、培训支撑和培训操作3大系统组成的包括11个要素的培训体系，具备了开展各级干部培训和各工种的初、中、高级工培训及技师和高级技师等不同层次培训的资质和能力，年均各级各类人员培训和技能鉴定人数达28000余人次。实现了职业技能培训与学历教育的相互促进和良性循环。 近日，四川机电职业技术学院获得了第十二届“国家技能人才培育突出贡献单位”称号，学院院长许志军博士也荣膺“国家培养技能人才做出突出贡献先进个人”，得到了国家人力资源和社会保障部的表彰。另外，以攀钢钒轨梁厂高级技师黄明安为代表的多名校友获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”等称号。 作为川西南、滇西北区域内唯一的高职院校，学院为大江南北冶金钒钛企业培养和输送了5万余名优质高技能人才，成功跻身技能人才培养的国家队。 综合育人 学生被用人单位“哄抢” “明年的毕业生，陆续上岗开始实习了，9月份开学的时候都走得差不多了。”黎明介绍，截至今年6月底，90%以上的机电学院2016届毕业生与用人单位签订了顶岗实习协议书，最后一年学业将在真实工厂环境中完成。 该院电器自动化专业的肖雪娇也是在这样的实习中敲定了工作，她被成都铁路局重庆机务段签走，在一线做维修工人，今年7月初，由于工作严谨、业务扎实被调到了行政岗位成为了一名管理者，“虽然是高职学校毕业，我现在的收入比很多读了本科的同学都高呢!”肖雪娇才毕业一年，月薪已在5000元左右，这让她感到很满意。 黎明也统计了用人单位的反馈，他总结为“用得上、干得好、留得住”。

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