高职单招自我介绍技巧 高职单招容易被录取吗，机率大吗

高职单招自我介绍技巧

众所周知单招面试在单招总成绩中占有很大的比例。往往从初中高中走过来的学生根本没有过这样的经历，更别谈这样的教育。我们很多学生很腼腆，尤其是在老师面前，试想想，如果你要去面试，一个人面对几个老师，或者10几个老师，你那种心里的感觉是无法用言语表达。下面单招达人就自我介绍这一块跟大家谈一谈。 单招考试中，很多面试老师的第一个问题往往就是“能否请你做一下自我介绍?”在自我介绍时，面试官借机了解想通过自我介绍这个环节了解一下，为下面的面试做准备。自我介绍还能很好的考察学生的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力;应聘学生也能够趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。自我介绍的时间一般为3分钟。在如此短的时间内，求职者该如何“秀”出自己呢?该说些什么?怎么说?该注意什么? 一、 我是谁 自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和学业，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;还包括你在中学里面的表现，当没有当过班干部啊?有没有从事过一些社会活动。这些活动或者职务都能够引起面试官的注意。 另外，在介绍自己的姓名的时候可以采用个性化地介绍姓名，这样做可以使面试的氛围变得轻松。你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。 二、我做过什么 做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍自己在高中阶段从事的职务，在任期内自己组织过什么活动，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试老师觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，所以尽量说那些反映你的能力的经历。 三、 我做成过什么 做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。 例如:在我们的面试宝典中有这样的一道面试题，假如你是班长，3月份是学雷锋月，班主任安排你出一期板报，你是如何设计的。 3月份是“学雷锋”月，你想在班级组织一次学雷锋活动，请谈谈你的组织过程。 (1)组织策划活动形式; (2)活动开展; (3)总结。 指导思想：雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富。四十多年来，它激励着一代又一代的青少年健康成长，促进了社会文明的进步。校园是青少年健康成长的摇篮，提倡“以德育人”，雷锋精神就是最重要的组成部分。 (4)向班主任、年级主任汇报活动方案; 第一、全班同学认真学习《中学生日常行为规范》 第二、从身边的小事做起，争取向粗鲁告别，向陋习告别;力争把礼貌带进校园，把微笑带给同学，把孝敬带给家长，把谦让带给他人。 第三、 班级召开一次学习雷锋的主题班会。 第四、出好一期学习和讨论雷锋精神的主题黑板报。 第五、准备一本登记本班队员学雷锋做好事情况的“好人好事登记本”。 第六、在学雷锋活动月之后班级评选一批学雷锋标兵和“在学雷锋的日子里”优秀征文。 四、我想做什么 想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己从小就有的梦想，包括你的职业生涯规划、对学习这个专业兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。 你在自我介绍时，还应该避开介绍内容的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的“我”字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有内容。
自我介绍的时间要恰到好处
1. 三分钟自我介绍 如果面试老师没有特别强调，那么自我介绍的时间3分钟最合适。你可以根据自我介绍的四部分内容，这样分配时间：第一分钟主要介绍自己的姓名、年龄、社会实践经历等;第二分钟主要介绍个人业绩，单招生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果;第三分钟可谈谈对学习这个专业的理想。 通常情况下，每分钟180到200字之间的语速是比较合适的。这样的语速可以让对方感到舒服，同时也能更加有效地传递信息，增加面试官对你的印象分。 2. 一分钟自我介绍 有时候，面试老师会规定自我介绍的时间，你应该怎样应对呢?面试官规定的自我介绍时间缩短，如“做一个1分钟的自我介绍”。遇到这种情况，你可以精选事先准备的3分钟自我介绍内容，突出“做成过什么”，展现你与应聘职位相关的能力。

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高职单招容易被录取吗，机率大吗

今年来随着单招被大家所认识，一大部分学生还有家长都认为成绩不好就走单招，几率高，其实不然，随着大众的了解每年参加单招的人数上涨但是每所学校拿出来的单招录取名额也并不多，所以还是要根据自身条件选择合适的考试途径以及学校，下面给大家总结一下单招的录取率。
高职单招被录取的机率大吗? (一)实际上 高职单招的录用概率，或是需看选择的院校和技术专业，每一个院校和专业性的录取人数全是有准备的。假如院校有名，办校水准高，大家都想报，那市场竞争当然会较为猛烈，录取人数当然就更低。反过来的，假如院校教育教学品质不合格，知名度并不大或是对外开放的技术专业较为少，那报名的同学们当然少，录取人数也会高些。 技术专业也是一样的大道理，如果是就业高，发展前景好或是是该学校的强悍技术专业，报名的同学们毫无疑问多;而一些就业一般或是非常少同学们有兴趣的冷门专业，报名的朋友较为少，录用的成绩也会更低。 (二)由于高职单招是本省全国统考，一部分省区高职单招报名总数并没有公布，但从早已发表的一些地区的数据信息，大家仍然能够看一下高职单招招收人数和报考人员的占比。 以2021年四川省高职单招的考研报录比例为例子。2019年四川省高职单招全部学校共对外开放141785个招生人数，而单独招生报名总数为大约为17.4数万人，假如严苛依照招生人数录用得话，均值方案/报考率81.93%，换句话说均值100个中小学生中，有接近82个学生很有可能被录用。 但这一数据信息仅仅一般的占比，每一个学院的报考总数和方案录取名额不一样，占比也会不一样。如四川司法警官职业学院，录取人数便会非常低，单独招生方案为385人，可是报考总数有990人，方案/报考率不上40%。 可是也是有一些民办学校高职高专学校，可能是培训费贵等缘故，报名总数比该学校单独招生方案总数还需要少，报名这种院校的同学们可谓是“稳过”。 (三)从这种数据信息看来，高职单招尽管沒有今年高考市场竞争那麼猛烈，可是还有许多朋友把它当做一种进到学校的方法，一些受欢迎院校和技术专业也是有许多同学们报名。 可是学生们也不必因而而挑选一些冷门专业和院校。那样尽管是一种对策，但或是要依据自己的个人爱好和自身的实际成绩而定。 由于高职单招考试难度整体而言比今年高考简单许多，许多省区高职单招考試只需考语数外三门和专业能力基本或是面试即可，并且有一些省区早已慢慢更改点评方法，将艺术生文化课考试成绩和学业水平测试考試联络起來。因此作业成绩一般的同学们勤奋备考以后仍然有较大概率被录用的。此外，高职单招被录用后一般是非常难专业的，假如为了更好地防止猛烈市场竞争而挑选了不太喜欢的院校和技术专业，那只能因小失大，因此在选择专业和学院的情况下依然要深思熟虑。